V daný den tisíce uchazečů o zaměstnání předkládají společnostem životopisy v naději, že budou mít pohovor a nakonec zaměstnání. Uveďte svůj životopis z davu tak, že mu najdete sekci "Přehled kvalifikací". To se liší od tradiční sekce "Cíle kariéry", protože místo toho, abyste jen uvedli své kariérní cíle, uvádíte, jak jste kvalifikováni, proč splňujete specifické požadavky práce a co vás činí kandidátem lépe než jiní.
$config[code] not foundJak formátovat
Umístěte tuto sekci do vašeho životopisu pod vaším jménem a kontaktními informacemi, aby potenciální zaměstnavatelé jej mohli číst jako první. Použijte body odrážek namísto dlouhého odstavce, aby se část více zajímala a byla snadno čitelná. Označte oddíl "Přehled kvalifikací" s pěti nebo šesti odrážkami, z nichž každá sestává z jedné věty.
Jaké informace mají být zahrnuty
Přemýšlejte o této části jako o krátkém záměru zaměstnavatele, proč by vás měl najmout nad někým jiným. Zahrnout relevantní pracovní zkušenosti, dovednosti a ocenění, které vás odliší od ostatních uchazečů o zaměstnání. Mohli byste například zaznamenat zkušenosti, jako je mezinárodní pracovní cesta, 10 let ve vyšším managementu, znalost ve veřejném projevu nebo plynulost ve více jazycích. Seznamte se s oceněním a uznání, jako je "nejlepší prodejce za čtyři z posledních pěti čtvrtletí", abyste ukázali, že jste vynikali v minulých úlohách. Vyhněte se uvedení úkolů nebo dovedností, které jsou pro většinu pracovníků společné, jako jsou základní dovednosti v oblasti internetu.
