Existuje hnutí, které zkracuje tradiční 40hodinový pracovní týden na 30 hodinový pracovní týden.
Podněcování vyvolalo rostoucí znepokojení nad naší neustálou kulturou a popularitou knih jako "4hodinový pracovní týden" od Timothyho Ferrisse.
Může to však fungovat i pro malý podnik?
Kratší pracovní týdny mají mnoho výhod, ti, kteří tuto koncepci podporují. Některé argumenty ve prospěch:
$config[code] not found- Přínos pro životní prostředí - Zaměstnanci nepracují tak dlouho, což obvykle zahrnuje hromadnou dopravu nebo řízení. Kniha odborníků z Nadace Nové ekonomiky, nazvaná "Čas na naší straně", tvrdí, že 30-hodinový pracovní týden by snížil emise skleníkových plynů a pomohl planetě.
- Snížení emočního a fyzického napětí - Kratší týden pro pracovníky by jim umožnil více času na odpočinek a dobití.
- Stimulace ekonomiky - Pracovníci pravděpodobně mohou během svého volna vynaložit peníze na volnočasové aktivity.
- Příspěvky ke společnosti jiným způsobem - Kratší pracovní týden by zaměstnancům poskytl čas na dobrovolné zaměstnání nebo na vyučování, které by z dlouhodobého hlediska vedly k větší produktivitě.
Jiné národy jsou mnohem produktivnější než USA s kratšími pracovními týdny, někteří tvrdí. Německá ekonomika je skvěle robustní, ale pracovníci dávají průměrně 35 hodin týdně.
Zde je několik dalších věcí, které je třeba zvážit:
V případě maloobchodních podniků nebo malých podniků s určitými hodinami podpory zákazníků může být obtížné zkrátit hodiny a stále uspokojit potřeby zákazníků.
30 hodinový pracovní týden nemusí být uvítán hodinovými pracovníky, kteří jsou placeni hodinu a potřebují dodatečný příjem z pracovní doby 40 hodin. Jedná se spíše o perku pro pracovníky, zejména v průmyslu znalostí, kteří často dávají 50, 60 nebo více hodin týdně.
Řezání na 30 hodinový pracovní týden nebude ve většině případů umožňovat vaší firmě snížit dávky nebo zdravotní péči. Na plný úvazek podle zákona o cenově dostupné péči (Obamacare) je definován jako každý zaměstnanec, který pracuje v průměru týdně 30 nebo více hodin.
30-hodinový pracovní týden je samozřejmě snadněji realizován v obrovské společnosti se spoustou zaměstnanců, aby vyplnil uvolněná pracovní doba. Pro malé podniky s jen málo zaměstnanci je to trochu náročnější.
Jak může majitel malé firmy implementovat 30hodinový pracovní týden? Zde je několik nápadů:
- Dejte všem stejný den nebo dny - Nejzřejmějším řešením je zavést 4denní, 7,5hodinový plán pro všechny zaměstnance. Dejte lidem volný den, který je pro vaše podnikání zpravidla nejpomalejší.
- Otevírat dny - Pokud nemůžete celou vaši kancelář uzavřít v určitých dnech, vytvořte plán, který zajistí dostačující pokrytí, aby každý den pracovali s každým zaměstnancem.
- Použijte sezónní přístup - Implementujte 30hodinový pracovní týden v pomalejších ročnících a 40hodinový pracovní týden v náročnějších časech.
- Nastavte systém work-from-home - Zaměstnanci by byli v kanceláři 30 hodin týdně a mohou pracovat doma druhý den. Toto není skutečný 30-hodinový pracovní týden, ale poskytuje větší flexibilitu.
- Stanovte kvóty na pracovišti - Namísto měření hodin měřte výstup. Požádejte zaměstnance, aby dostali určité množství práce, nejlépe za 30 hodin. Pokud je nemohou dokončit, budou muset pracovat déle, ale možnost kratšího pracovního týdne je velmi motivující. Budete se muset ujistit, že kvalita práce netrpí.
Zatímco 30-hodinový pracovní týden nemusí být realistický pro vás, vlastníka firmy, možná byste zjistili, že když pracujete v kanceláři 30 hodin a trávíte více času, zlepšuje vaše výsledky. Dokonce i když pracujete, budete schopni lépe se zaměřit a strategicky posoudit velký obrázek. Nebudete plavat po celý den nebo nebudete přerušováni zaměstnanci.
Alternativou k 30hodinovému pracovnímu týdnu je systém 10/40. V rámci tohoto systému zaměstnanci pracují 10 hodin denně, čtyři dny v týdnu. Ačkoli to znamená delší pracovní dny, mnozí zaměstnanci se domnívají, že volná pracovní doba stojí za obchod.
Úprava zaměstnanců dobře dělá váš podnik jako lepší místo k práci, činí vaše zaměstnance více energičtější a pomáhá vám přitahovat a udržovat pracovníky.
Někdy můžete opravdu získat více z méně.
Traffic Jam Photo pomocí Shutterstock
3 Komentáře ▼
