Pokud se na vašem pracovišti objeví příležitost k propagaci, nebo chcete-li navrhnout svoji vlastní propagaci, vezměte svůj "dopis o zájem" tak vážně, jako byste s jakýmkoli doprovodným dopisem mohli napsat pro jakoukoli jinou práci. Tento proces tedy zahrnuje zkoumání práce a přesvědčování zaměstnavatele, že jste kvalifikovaní pro propagaci.
Proveďte svůj výzkum
První krok: pochopení toho, co znamená práce, nebo jak byste mohli sloužit v pokročilé roli ve společnosti. Jako současný zaměstnanec máte jedinečnou výhodu v tom, že můžete dokonce mluvit s osobou, která je v současné době v pozici, kterou chcete - nebo v podobné pozici - o tom, co můžete očekávat, jaké dovednosti jsou naprosto nezbytné a jak přidávat hodnotu nebo růst do nové role. Je také užitečné mluvit s důstojníkem v oblasti lidských zdrojů nebo s manažerem náboru - aniž byste ji příliš poslechli - který napsal jakékoliv stávající zaměstnání, aby zjistil, jaké dovednosti jsou pro tuto práci nezbytné, a shromáždit veškeré vnitřní informace, které můžete o této pozici získat. A samozřejmě si pečlivě přečtěte, jakým způsobem se práce týká, abyste zjistili postupy pro podání žádosti a koho adresovat dopis.
$config[code] not foundPředstavit se
Manažer pronájmu může na vašem dopisu rozpoznat vaše jméno, ale zde zde nevynechejte žádné formality. Adresu dopisu pomocí "Vážený pane" nebo "Drahá paní", a pak uveďte své záměry v úvodní lince. Napište například: "Píšu svůj zájem o pozici X v oddělení X." Pokud se nejedná o aktuální otevření, o které se ucházíte, změňte to mírně a řekněte "píšu, abych vyjádřil svůj zájem o převzetí větší odpovědnosti v rámci společnosti". Pak připomenout adresátovi, kdo jste, uvedením současného názvu a jak dlouho jste pracovali s touto společností. U propagačních akcí, které nejsou uvedeny, uveďte povahu požadované propagace.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUveďte své kvalifikace
Střední část průvodního dopisu je tradičně ta, ve které je kandidáti mluví o tom, co je činí hodnými postavení nebo propagace, a co je v něm pro zaměstnavatele. Využijte výzkum, který jste provedli o této pozici - nebo o pokročilejších rolích v rámci společnosti - a udělali to přesně v následujících několika odstavcích. Například tím, že jste společnost zasvěcená, můžete si už být vědomi nadcházející změny ve značení společnosti - což znamená, že můžete mluvit o svých nápadech, abyste je ještě lépe zlepšili, nebo o tom, jak vaše pozadí pracující v marketingovém oddělení společnosti vám pomůže přidat ještě větší hodnotu v nové pozici. Pokud jste společnosti značně přispěli, zmiňte je. I když už pracujete pro firmu, nepřebírejte si, že správci najetí si budou pamatovat vaše úspěchy.
Odhlásit a odeslat
Na konci dopisu, uveďte svůj záměr pokračovat v růstu s firmou a vaše nadšení pro příležitost posunout se nahoru. Poté podepsat dopis srdečně - a nezapomeňte zahrnout vaše úplné kontaktní informace buď v horní nebo dolní části dopisu. Odesílejte dopis prostřednictvím kanálů uvedených v přiřazení, ale také zvážit zaslání výtisku osobně manažerovi nebo pracovníkovi v oblasti lidských zdrojů, který má na pozici nábor. Pokud jste ještě nezaznamenali svoji přítomnost během fáze výzkumu, tato zvláštní dodávka může být vaší příležitostí zanechat dobrý dojem. To znamená, že neobtěžujte toho manažera nebo osobu HR vždy, když je uvidíte, připomíná Johnny Bravo z webových stránek Kariéra. Dej jí šanci, aby odpověděla ve svém vlastním čase.
