Vaše práva jako zaměstnanec v Jižní Karolíně závisí na situaci a ustanoveních příslušného federálního nebo státního práva. Ačkoli pracovní zákony v Jižní Karolíně jsou obrovské a rozmanité, můžete se chránit v práci tím, že se učíte na své práva.
At-Will zaměstnání
Jižní Karolína dodržuje učení o zaměstnání. Pokud se nevztahuje výjimka, může váš zaměstnavatel z jakéhokoli důvodu požádat, kdykoli to chce, a společnost můžete kdykoli opustit. Výjimky z pravomocí v případě, že jste ublíženi, napadeni, diskriminováni nebo obtěžováni v práci.
$config[code] not foundOdškodnění pracovníků
Pokud ublížíte na práci, můžete získat částečné mzdy, náhradu za trvalé zdravotní postižení a platby za lékařské faktury. Máte 90 dní na to, abyste hlásili nemoc a až dva roky, abyste podali žalobu na kompenzační komisi pro pracovníky v Jižní Karolíně. Pokud jste byli v práci, okamžitě informujte o incidentu policii a svého nadřízeného. Problém se může stát trestním, občanským nebo pracovním případem.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDiskriminace na pracovišti
Pokud se s vámi zacházíte nespravedlivě v práci, můžete uplatnit nárok na diskriminaci u Komise pro záležitosti lidských záležitostí v Jižní Karolíně nebo v komisi rovných příležitostí pro zaměstnání. Musíte upadnout do chráněné třídy - na základě rasy, národního původu, pohlaví, náboženství, věku nebo zdravotního postižení - a být schopni prokázat, že jste byli vystaveni předsudkům v práci. Je to protiprávní, když váš zaměstnavatel vystřelí, protože jste uplatnil nárok na diskriminaci.
Mzdové a hodinové práva
Zákony o mzdě a hodinách se vztahují k minimální mzdě, nadčasům, závěrečnému výplatu, přestávkám na přestávku a večeři, pracovní době, nezaplaceným platům, odpočtem výplaty a dalším předpisům upravujícím mzdy a hodiny. V závislosti na daném problému může federální nebo státní právo platit. Například Jižní Karolína nemá zákony o minimálních mzdách a přesčasových právech, takže máte nárok na minimální mzdu a přesčasy podle federálního práva. Rovněž platí federální normy pro odpočinek a přestávku na jídlo. Váš zaměstnavatel nemusí poskytovat přestávky na přestávku nebo stravu. Pokud se rozhodne dát krátké přestávky v rozmezí od pěti do 20 minut, musíte být za to zaplatit.
Zdraví a bezpečnost
Jižní Karolína má státní bezpečnostní a zdravotní administrativní plán, který dodržuje federální zákony a obsahuje přísnější státní politiku pro stavbu, práce s vysokozdvižným vozíkem, konečnou úpravu postřiků a strukturální protipožární oblasti zaměstnanosti. Obecně platí, že máte nárok na bezpečné a zdravé pracovní prostředí a státní plán by měl být přinejmenším stejně účinný jako federální normy OSHA.
Kompenzace v nezaměstnanosti
Pokud jste svou práci ztratili bez Vaší vlastní chyby, můžete požádat o podporu v nezaměstnanosti přes oddělení zaměstnanosti a pracovní síly Jižní Karolíny. Musíte splňovat řadu dalších požadavků na kvalifikaci, včetně možnosti pracovat, aktivně hledat vhodnou práci a vydělávat určitou částku, když jste byl zaměstnán.
