Zvláště v bojující ekonomice se 17leté ženy mohou dostat ze zaměstnání. Programy nezaměstnanosti nediskriminují na základě věku, takže 17letý může mít nárok na dávky. Typické okolnosti pracovníků, kteří jsou starší 17 let, však mohou omezit způsobilost podle zákonů o dávkách v nezaměstnanosti.
Základní pravidla
Zákony týkající se dávek v nezaměstnanosti se v jednotlivých státech liší, ale v celém rozsahu platí několik zásad. Ustanovení, která se vztahují na všechny žadatele bez ohledu na věk, zahrnují získání určitého množství mezd během nedávného zaměstnání a nezaměstnanost kvůli nedostatku práce nebo jiných okolností mimo jejich kontrolu. S určitými výjimkami jsou žadatelé neoprávněni, pokud obdrželi absolutorium za zneužití nebo dobrovolně opustili práci.
$config[code] not foundSeparace práce
Mnoho států má ustanovení, která omezují výhody prospěšných práv studentů, což znamená, že 17letý student na střední škole nebo vysokou školu nemusí být způsobilý. Ve většině států ztrácejí studenti nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud opustí svou práci, aby navštěvovali školu. Toto pravidlo je v souladu s ustanovením, že zaměstnanci musí ztratit svou práci bez vlastního zavinění, aby měli nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStav školy
Bez ohledu na okolnosti jejich odchodu z práce, mnoho států činí všechny studenty neoprávněnými pro přínosy během školního semestru. Některé státy dokonce prodloužily zákaz způsobilosti na dovolené. Způsobilost pro dávky v nezaměstnanosti vyžaduje, aby byly schopné a dostupné k přijímání pracovních nabídek na plný úvazek a většina 17letých studentů by měla problémy se zapracováním práce na plný úvazek do svých plánů. Státy mohou udělit výjimky z tohoto pravidla, pokud student může prokázat - obvykle prostřednictvím předchozí pracovní historie -, že práce na plný úvazek nebude zasahovat do školních hodin.
Tréninkový program
Sedmnáctiletý, který upustil ze školy a připojil se k zaměstnancům na plný úvazek, má nárok na dávky v nezaměstnanosti na stejném základě jako každý jiný. Kromě toho mohou být 17letí žadatelé způsobilí, pokud se místo školní docházky účastní vzdělávacího programu schváleného jejich státní agenturou pro nezaměstnanost. Schváleným školením může být odborné nebo technické školení. Každý účastník schváleného programu nesmí být diskriminován z dávek v nezaměstnanosti, neboť není k dispozici k práci nebo neprovádí aktivní vyhledávání práce.
Sezónní zaměstnání
U 17letých pracovníků nebo kohokoli jiného, kdo pracoval v sezónním zaměstnání, mohou být v závislosti na státu použity další omezení. V asi 15 státech je sezónní pracovník způsobilý získat dávky v nezaměstnanosti pouze během období, kdy pracuje průmysl nebo společnost, pro kterou zaměstnanec pracoval. Sedmnáctiletý pracovník, který pracoval například v zábavním parku, který provozoval pouze v létě, by neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti během podzimu, zimy nebo na jaře.
