Být jmenován kapitánem hokejového týmu je zřetelná čest, která se obvykle uděluje vynikajícímu hráči, který vede příkladem a velmi dobře obeznámen s pravidly hry. Výkonný kapitán slouží také jako spojení mezi koučujícím personálem a hráči. Ví, jak - a kdy - mluvit se spoluhráči o jejich nestandardním výkonu, pracovní etice, postoji nebo jiném problému, který by mohl vzniknout. Připravte se na tuto důležitou roli tím, že vytvoříte příklad a rozvíjíte vztah s každým hráčem a trenérem týmu. Demonstrace důvěry, vůdcovství a charakteru vždy a na ledě.
$config[code] not foundPřijměte "C" kapitána s plným vědomím, že je to privilegium, které se obvykle uděluje hráči, který důvěřuje koučujícímu personálu. Začněte diskusí o roli s trenérem a určete jeho očekávání. Ujistěte se, že při přístupu k roli neprokazujete pocit arogance ani oprávnění. Ukažte kolegům, že jste hodni jejich respektu a důvěry.
Vést příklad na led a vypnout. V šatně před hrou nebo praxí se ujistěte, že každý je zaměřen na daný úkol a chápe jeho nebo jeho roli. Během tréninku pomůže udržet energetickou úroveň mezi hráči vysokou podporou během cvičení. Buďte připraveni provést praxi, pokud se trenér nemůže zúčastnit.
Během hry slouží jako obhájce pro vaše spoluhráče. Jednou z hlavních povinností kapitána je diskuse o sankcích a dalších rozhodnutích rozhodčího. Účastníci hry s úctou respektují a v případě potřeby požádají o vysvětlení. Zůstaňte složení a úcta i tváří v tvář špatnému hovoru. Ukažte svým spoluhráčům, že máte záda tím, že se jim postavíte, když někdo z družstevního týmu udělí levný výstřel.
Vytvořte týmovou chemii tím, že oslovíte všechny členy týmu. Pořádejte off-ice shromáždění, jako například večeři jen pro hráče. Ujistěte se, že méně kvalifikovaní hráči vědí, že jsou důležitou součástí týmu a podporují jejich rozvoj. Nechte všechny své spoluhráče vědět, že mohou přijít k vám, aby diskutovali o všech problémech, které nastanou. Buďte přátelé a mentorem každého hráče v týmu.
Udržujte dobrý vztah s tréninkovým personálem, ale nikdy neukradněte autoritu trenérů nebo se s nimi nepokoušejte před týmem. Pokud je hráč nespokojen s hracím časem nebo s tím, jak ho ošetřují trenéři, nabízejte povzbuzení, aniž byste ohodnotili rozhodnutí trenéra. Nezapomeňte, že i když máte vedoucí úlohu v týmu, jste v první řadě hráč a spoluhráč.
