Naše počáteční roky se vynakládají na přípravu na zapojení do pracovního procesu a přestože někteří naši rodiče pravděpodobně prožili více než 25 let ve stejné práci, věci se změnily. Ať už hledáte nové pracovní pozice, nebo toužíte po horní mobilitě, je nevyhnutelné, že v jednom bodě vaší kariéry budete muset dávat obavu o dva týdny předem. Nemít strach. Přestože proces ukončení práce může vypadat děsivě, je to jen podnikání, a můžete proces učinit hladší, než si myslíte.
$config[code] not foundNež skončíte
Bez ohledu na to, zda ukončíte svou práci, protože vám byla nabídnuta vyšší plat v jiné společnosti, chcete zvýšit své dovednostní sady nebo potřebujete pouze změnu, musíte před tím, než odešlete své oznámení, udělat pár věcí. Možná odcházíte do zelenějších pastvin, ale nemůžete jen ustoupit a ukončit svou současnou pozici. Než odešlete oznámení, musíte informovat svého šéfa. Udělejte to osobně. Můžeš být nervózní, ale blížíš se k šéfovi tváří tváří v tvář vašemu rozhodnutí, získáš více respektu.
Blindsiding vaše společnost může zanechat negativní dojem, a pokud jste pracovali tak tvrdě na den-to-day, nechcete, aby kazil to. Buďte tak pozitivní, když diskutujete o svém výstupu. Nemusíte dávat komplikovaný důvod, nebo dokonce uvést, kam jste vedli příště, ale nespalte svůj most, jen proto, že jste ji již překročili.
Váš plán ukončení
Možná budete chtít v posledních dvou týdnech uklidnit, ale nemůžete všechno zlikvidovat. Předtím, než odešlete oznámení o dvou týdnech, uveďte schůzku se svým šéfem, abyste projednali plán ukončení. Pokud pracujete na konkrétním projektu, musíte svému šéfovi vysvětlit, že bude dokončen před odjezdem, nebo vám poskytne explicitní instrukce, jak má být úkol dokončen. Chcete zanechat dobrý dojem, takže vytvořením přechodového plánu to bude vypadat profesionálně. Pokud opouštíte práci, připravte e-maily, abyste poslali svým spolupracovníkům stav projektu a co mají dělat.
Uložit informace, které se týkají vás osobně
Pokud zůstáváte ve stejném oboru, uložte pracovní kontakty, pokud vám vaše práce umožní. Pokud jste spisovatel, ukládání informací o PR, e-mailových editorů apod. Je zásadní pro to, abyste postupovali. Vaše společnost vám s největší pravděpodobností nechá uchovat informace o klientovi, ale všechny kontakty, které jste získali, vám pomohou v budoucnu.
Upozornění na dva týdny
Vaše příručka společnosti nebo smlouva, kterou jste podepsali při prvním spuštění, mohou diktovat, kolik času musíte dát, když odstoupíte. Standard je však dva týdny, pokud nemáte určitý časový limit. Tím získáte dostatek času na to, abyste spojili volné konce, umožnili zaměstnavateli, aby zpracovali vaši dovolenou a vytvořili hladký proces přechodu. Ačkoliv jste oznámili svému šéfovi svůj zamýšlený odchod a dohodli se na termínu, musíte podat oficiální dopis o odstoupení.
Písmeno je pro váš záznam a záznamy vaší společnosti, takže je krátké a sladké. Nemusíte jít do každou minutu detailu svého času ve společnosti nebo proč odcházíte. Jen napište, že odstoupíte, když je váš poslední den, a děkujeme vaší společnosti za jejich zaměstnání. Pokud budete potřebovat vodítko, existuje mnoho vzorků rezignačních dopisů online. Upravte je podle svých představ.
Zůstaň připojen
Pokud máte dobré vztahy se svými spolupracovníky nebo šéfem, zůstaňte v kontaktu. To se mírně liší od ukládání pracovních kontaktů. Přidejte svého šéfa na LinkedIn. Pokud jste vytvořili osobní vztahy s některými spolupracovníky, přidejte je na sociální média. Udržování pozitivních vztahů je nezbytné.
Vedle skutečnosti, že nikdy nevíte, které spojení vám v budoucnu pomůže, je vždy dobré držet krok s lidmi bez ohledu na to, jakou novou pozici zahájíte. Pokud jste neměli nejlepší vztah se svým šéfem nebo spolupracovníky, pokuste se odejít bez jakéhokoliv dramatu. To znamená, že na sociálních médiích není žádný odpad, že špatný chuť svého šéfa na stávající zaměstnance nebo přijetí zavazadel do další role.
