Pokrok nebo pohyb v rámci své současné společnosti může být účinným a často efektivním způsobem, jak získat cenné pracovní zkušenosti a další kariéru. Než budete moci požádat o novou interní pozici, musíte mít kvalitní životopis. Životopis je dokument, který shrnuje všechny vaše zkušenosti, vzdělání, dovednosti a kvalifikace spojené s prací.
Jak píšete životopis pro stávající zaměstnavatele? Proces je podobný psaní externího životopisu s několika potřebnými úpravami a tweeks.
$config[code] not foundZískejte popis práce z lidských zdrojů nebo personálu. Přečtěte si to pečlivě a ujistěte se, že máte dovednosti potřebné pro změnu nové pozice. Uveďte seznam toho, jaké dovednosti a úspěchy máte, které přímo řeší potřeby této pozice.
Zahrňte všechny aktuální kontaktní údaje v horní části vašeho životopisu: telefon, úplná adresa (uveďte všechny zkratky adresy a jména státu), e-mail a kontaktní telefonní číslo (čísla). Použijte své osobní kontaktní informace, ne vaše pracovní informace. Předpokládejme, že zaměstnavatel musí tyto informace znát stejně jako u jiných žadatelů.
Zahrnout souhrnné prohlášení nebo profesionální profil jako první část vašeho životopisu. Specificky řešte váš zájem o pozici a přímo spojte své úspěchy u společnosti s otevřením, o které se ucházíte. Například "Motivovaný současný zaměstnanec s X roky prokázaných prodejních výsledků. Zajímá vás manažerská pozice." Uveďte seznam bodů s příklady toho, jak jste přispěli ke společnosti a jakékoliv uznání, které jste získali od supervizorů a spolupracovníků. Zahrnout vedoucí činnosti, úspěchy v prodeji, získané ocenění a členství v komisích.
Pokud používáte Chronologický formát obnovení (založený na datu), přidejte svou aktuální pozici se společností a data zaměstnání v horní části příslušné části Pracovní zkušenosti. Pokud používáte funkční formát (založený na dovednostech), přidejte své pracovní úkoly do příslušné kategorie dovedností. Stavět na životopisu, který jste použili k přistání vaší aktuální pozice.
Zahrnout oddíly pro vzdělávání, sdružení / organizační členy, dobrovolnické zkušenosti a reference (potvrďte, že na vyžádání poskytnete odkazy). Navštivte webové stránky, jako je iSeek Jobs, pro formátování vzorků.
Být co nejpřesnější a nejpřesvědčivější. Nedělejte předpoklady. Manažer, který přijímá tuto pozici, nemusí vědět tolik, kolik si myslíte, že dělá o vás a vašich schopnostech, zvláště pokud pracuje pro jiné oddělení.
Úpravy, úpravy, úpravy. Zeptejte se svého spolupracovníka nebo někoho, kdo zná společnost a místo, pro které žádáte, abyste se podívali na váš životopis. Poslouchejte jejich vstup a podle potřeby proveďte změny. Váš hotový produkt by neměl obsahovat více než dvě strany.
Uložte jak elektronické, tak i hardwarové kopie.
Určete lhůtu pro podání žádosti o pozici a dodržujte striktně tento časový rámec.
Tip
Nezapomeňte zahrnout průvodní dopis, který může dále vysvětlovat vaše dovednosti, úspěchy a zájem o novou pozici. Adresujte je příslušnému jednotlivci.
Síťte s ostatními v oddělení, na které se ucházíte, a získejte co nejvíce informací o pozici a očekáváních.
