Vychýlené chování je vystaveno mnoha způsoby. Pochopení a používání takového chování činí pracoviště výkonnější a příjemnější a méně stresující. Když lidé projevují úctu k sobě a pracují společně jako soudržná jednotka, je snazší splnit cíle společnosti, protože zaměstnanci se více zabývají prací a ztrácejí čas na drobných neshodách, které jsou časem zabijáky a ničitele morálky. Postupujte podle několika pravidel chování, abyste zajistili respekt vůči vašim spolupracovníkům.
$config[code] not foundPoužívejte každodenní etikety
Zobrazování respektu vůči spolupracovníkům začíná každodenní etiketou. Malé věci, jako je příchod do práce včas, pozdravy spolupracovníků každý den a usměvavý dělat jen málo úsilí, ale jdou dlouhou cestu při budování pozitivních pracovních vztahů. Další každodenní zdvořilé chování zahrnuje vyčištění po sobě v běžných pracovních oblastech, nepokračování přes parfémy nebo kolínské oblasti, nepoužívání hlasitého nebo urážlivého jazyka, bez vypůjčení předmětů bez souhlasu, bez uvedení spolupracovníků na telefonu reproduktorů bez jejich vědomí nebo souhlasu a vždy při tahání váš podíl na pracovní zátěži.
Komunikujte s péčí
Někteří lidé se pyšní tím, že jsou při komunikaci se spolupracovníky nevybíraví. Raději přemýšlejí o přerušení ostatních, jen aby získali svůj názor nebo se vyjádřili nesouhlas. Nemusíte souhlasit s každým a všemi, co se říká v rozhovoru, ale ukazuje respekt znamená nesouhlas s dekorem. Úctyhodná komunikace znamená poslouchat a nechat spolupracovníka vyjádřit svůj názor před vážením. Rovněž to znamená, že se nepokoušíte volat na jména nebo nepřátelské akce pouze kvůli neshodám.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUklidněte Gossip Mill
Negativní klepy a pověsti jsou často založeny na svědectví spíše než na faktech a mohou se šířit jako požár a zničit nebo poškodit vztahy, které nejsou opravovány. Můžeš projevit úctu spolupracovníkům tím, že odmítneš být součástí mlynářství. Udělejte to tím, že neopakujete pověst nebo nesnášíte drby a opravíte pověst, když víte, že to je v rozporu se skutečností. Když se konverzace přicházejí k pověstem nebo nepodloženým poznámkám, stačí říci, že nechcete, aby se z diskuse promlouvaly a ospravedlňovali.
Zůstaňte v klidu osobních hranic
Přátelské prostředí pracoviště neznamená, že spolupracovníci jsou vaši blízcí osobní přátelé a že byste měli svobodně sdílet všechno. Profesionální chování je stále v pořádku, a to i při běžných rozhovorech. To znamená, že řízení je mimo chování nebo rozhovor, který překračuje osobní hranice. Ukažte svým spolupracovníkům respekt, když neřídíte příliš mnoho osobních informací, neporušujete jejich soukromí, pokud jde o osobní problémy a respektujete důvěru těch, kteří se ve vás domnívají o osobních záležitostech, jako je rozvod nebo nemoci.
Zrušte syndrom Chronic Complainer
Chronickí stěžovatelé na pracovišti vidí chybu téměř u každého a všechno. Místo toho, aby našli řešení problémů, stěžují si na ně. Toto škodlivé chování naplňuje pracoviště negativitou. Respektujte své spolupracovníky tím, že odoláte tomu, abyste se křičeli a stěžovali si na svou práci, společnost nebo lidi, s nimiž pracujete. Pokud dojde k nějakému problému s spolupracovníkem, promluvte s osobou tváří v tvář, abyste ho vyřešili a zabijte jej za zády. Pokud je problém s pracovním úkolem, pracujte s šéfem.
