Rozhodli jste se opustit své současné zaměstnání, abyste mohli hledat další kariérní příležitosti nebo jinou pozici v konkurenční společnosti. Může být obtížné sdělit vašim kolegům, že odcházíte od své pozice. Nejlepší způsob, jak informovat svého nadřízeného nebo nadřízeného o vašem rozhodnutí, je písemným dopisem o ukončení nebo rezignaci. Jakmile budete vědět, jak napsat efektivní výstupní dopis, budete se řádně vyjádřit, a zároveň zůstat profesionální ve stejnou dobu.
$config[code] not foundInstrukce
Adresujte svůj dopis nadřízenému. Váš dopis by měl být dán vašemu přímému nadřízenému nebo šéfovi, nikoli generálnímu řediteli nebo majiteli společnosti. Pokud máte pochybnosti, dejte dopis oddělení lidských zdrojů.
Uveďte jasně, že vystupujete z pozice. Je-li to možné, uveďte datum, kdy bude vaše rezignace oficiální. Poskytnutí dvouměsíční výpovědi vám poskytne dostatek času na dokončení jakékoli vynikající práce, kterou máte, nebo na výcvik vašeho náhradníka. Zamyslete se nad nabídnutím omluvy zaměstnavateli, pokud potřebujete zanechat svou pozici s malým nebo žádným upozorněním.
Ujistěte se, že důvody, proč vystupujete z vašeho stanoviska, jsou stručné. Pokud raději neuvedete konkrétní důvody, informujte svého zaměstnavatele, že jste se rozhodli věnovat se jiným možnostem kariéry.
Děkujeme nadřízenému nebo zaměstnavateli za příležitost pracovat ve společnosti a jakýkoliv kariérní postup, který jste mohli mít během vašeho zaměstnání.
Zůstaňte profesionální v celém svém dopisu. Zatímco chcete vyjádřit své skutečné pocity, je nejlepší vyhnout se spalování mostů, protože by se to mohlo v budoucnu nepříznivě dotknout. Zanechání špatných pocitů je nejlepší politikou, neboť si můžete v budoucnu vyžádat nějakou referenci nebo zjistíte, že pracujete s nadřízenými nebo spolupracovníky.
