Přestože může být obtížné předpovědět, co se v pracovním pohovoru dostanete, můžete si být jisti, že alespoň jedna z otázek bude mít své silné nebo slabé stránky, ne-li oba. Budete obvykle požádáni, abyste diskutovali, jaká je vaše největší síla nebo slabost. Bez ohledu na to, zda se jedná o silné nebo slabé stránky, o které se tazatel ptá, je možné poskytnout věrohodnou a relevantní odpověď, která je jak poctivá, tak originální.
$config[code] not foundBuď upřímný
Je důležité, abyste byli v pracovním pohovoru upřímní, protože zaměstnavatel může zkontrolovat Vaše odpovědi u vašich rozhodčích. Je možné být upřímně informováni o vašich slabostech a současně na nich kladen pozitivní tok. Například, pokud máte slabé stránky, které v současné době pracujete na vyloučení, sdílejte s tazatelem, jaká je slabost a jaké kroky podniknete s cílem zlepšit tuto oblast svého života nebo práce. Pokud jste začali psát seznam úkolů každé ráno, abyste se lépe organizovali, nebo používáte kalendář nebo deník, abyste mohli zlepšit své dovednosti v oblasti řízení času, řekněte to.
Být originální
Když jsou kandidáti požádáni, aby si v pracovním pohovoru promluvili o svých silných stránkách, kandidáti často reagují na kvalifikaci, jako je oddanost týmové práci, jsou dobrým komunikátorem a jsou dobře organizováni. Chcete-li vyniknout z ostatních uchazečů o zaměstnání, buďte originálnější při výběru silných stránek, o kterých mluvíte. Například místo toho, že prostě říkáte, že věnujete pozornost detailům, řekněte, že jste hrdí na každý detail Vaší práce. Místo toho, abyste neurčitě říkali něco o tom, jak si vezmete iniciativu, vysvětlete, že když vidíte, že úkol potřebuje, děláte to bez toho, abyste museli být řečeni.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZobrazit přehled
Jeden způsob, jak prokázat svůj pohled na pracovní pohovor, je diskutovat o tom, jak jedna z vašich vlastností je jak síla, tak slabost. Pokud nejste perfekcionista, řekněte tazateli a pak vysvětlete, proč je to jak špatné, tak dobré. Je to špatné, protože to znamená, že se nesnažíte, aby každá vaše práce byla perfektní, ale je to dobré, protože víte, kdy je kus práce dost dobrý a že vám umožní přesunout se na další úkol.
Uchovávejte ji v kontextu
Když odpovíte na rozhovor o vašich silných a slabých stránkách, mějte na paměti specifické otázky, které pro vás pohovoříte, a odpovídajícím způsobem upravte své odpovědi. Při výběru jedné z vašich slabostí, o které mluvíte, nezvolte jednu, která by se vám zdála jako nevhodná pro danou práci. Například pokud je rozhovor pro práci v bance, neříkejte, že nesnášíte práci s čísly. Když uvedete své silné stránky, zmiňte vlastnosti, které máte k dispozici, které je třeba udělat v této pozici. Pokud role spočívá v řízení rozpočtu společnosti a jste přirozeně šetrná, pokud jde o vlastní rozpočet pro domácnosti, mluvte například o tom, jak se tato vlídnost projevuje ve vašem každodenním životě.
