Takže co je E-Verify a jak to funguje?
E-Verify je online systém, který vám pomůže ověřit, zda je potenciální zaměstnanec způsobilý pracovat v USA
Jak používat funkci E-Verify
Předložíte informace z Formuláře I-9 zaměstnance, Formuláře ověření způsobilosti zaměstnanosti, E-Verify, který slouží jako druh portálu. Nové informace o pronájmu jsou pak kontrolovány proti databázím spravovaným správou sociálního zabezpečení a jednotkou oddělení vnitřní bezpečnosti.
$config[code] not foundE-Verify pak vás informuje, zda je nový nájem oprávněn legálně pracovat ve Spojených státech.
Webová stránka tvrdí, že služba E-Verify je bezplatná služba, která může poskytnout výsledky za pouhých pět sekund. K dispozici na celostátní úrovni, nyní jej využívá téměř 569 000 zaměstnavatelů, včetně vlastníků malých podniků.
Více než 1,4 milionu webových stránek pro zaměstnání jej využívá a každý týden se k němu připojuje zhruba 1 400 společností. V současné době existuje 18 států, které mají aktivní E-Verify použití zákonů na svém místě. Využívání je vyžadují také veřejné subjekty a dodavatelé podle poskytnutých informací (PDF) americkým občanským a přistěhovaleckým službám (USCIS). USCIS je odbočka vnitřní bezpečnosti zapojená do systému E-Verify.
Chcete-li zaregistrovat svou společnost do služby E-Verify, musíte poskytnout základní informace. Tyto informace zahrnují název společnosti, její název pro podnikání (DBA), poštovní adresu a počet zaměstnanců. Pak souhlasíte s dodržováním pravidel E-Verify.
Webinars jsou k dispozici, které poskytují informace o různých tématech, včetně zápisu.
Co se týče pravidel E-Verify, klíčovým je to, že do tří pracovních dnů od jejich zahájení zadáte informace formuláře 1-9 zaměstnance.
Jak to funguje
E-Verify někdy zobrazuje fotografii, kterou můžete porovnat s fotografií v dokumentu zaměstnance. To pomáhá předcházet podvodům. Nemůžete konkrétně požadovat srovnání fotografií. Jste-li k tomu oprávněn, porovnejte ji s novou fotkou nájemného vloženou na jeden z těchto dokumentů: trvalý pobytový průkaz nebo "zelená karta", americký pas nebo pasová karta.
Obvykle je 98,81 procent času, informace, které zadáte, odpovídají tomu, co je ve vládních databázích, což vede k udělení oprávnění. Někdy E-Verify nemůže okamžitě potvrdit autorizaci, protože je vyžadována manuální kontrola záznamů ve vládních databázích. Cílem E-Verify je upozornit vás do 24 až 48 hodin, pokud se jedná o případ, poté odešlete výsledky. Pokud se informace neodpovídají, jsou k dispozici postupy, které je třeba dodržovat.
Nicméně, podle článku z dubna 2014, který vypracoval Westat Department of Homeland Security, většina společností to nečiní. Zpráva s názvem "Závěry průzkumu elektronického ověření" (PDF) uvádí, že většina zaměstnavatelů, kteří používají systém E-Verify, jednoduše ukončí zaměstnání zaměstnanců a nemá konečné potvrzení. Zpráva uvádí:
"V roce 2013 nejvíce společností E-Verify s pracovníky, které dostávají FNC Final Nonconfirmations oznámilo, že jejich firmy vždy okamžitě ukončily pracovní poměr (83 procent), zatímco několik (8 procent) uvedlo, že někdy ukončili pracovní poměr okamžitě.
Řešení problémů se systémem
Snažíme se o včasnou kritiku E-Verify - že jeho podstatná křivka učení vyžaduje, aby přidělení času a úsilí bylo nerealistické pro malé podniky - webová stránka nyní poskytuje on-line tutoriály, referenční příručky a manuály. E-Verify také nabízí specializované služby zákazníkům.
Navíc vás vyzývá, abyste se rozhodli ještě předtím, než se zaregistrujete, například kdo ve vaší společnosti bude mít přístup k E-Verify. Požadavky na systém prohlížeče jsou Firefox (verze 3.0 a vyšší), Chrome (verze 7.0 a vyšší) nebo Safari (verze 4.0 a vyšší).
Služba E-Verify byla vytvořena na základě zákona o nezákonné imigrační reformě a odpovědnosti za přistěhovalectví z roku 1996 (IIRIRA). Tato legislativa byla zákonem podepsána prezidentem Billem Clintonem. Cílem bylo stanovit přísnější limity pro přistěhovalectví a zároveň rozšiřovat důvody k deportaci nelegálních přistěhovalců, včetně osob odsouzených za zločiny.
Obavy zůstávají
Zůstávají nadále obavy z možného dopadu na malé podniky, pokud by se E-Verify stalo povinným v USA. To se nyní jeví jako zřetelná možnost.
Na počátku března vydal americký soudní soudní úřad rozsudek H.R. 1147, známý také jako zákon o pracovní síle. Pokud je to zákon, vyžaduje, aby každý nový nájem ve Spojených státech byl elektronicky ověřen. (E-Verify nemusí být systémem, který by byl v konečném důsledku používán, pokud by byl zákon předán. Jakýkoli použitý systém však bude podobný systému E-Verify.)
Všimněte si jazyk účtu:
"Upravuje zákon o přistěhovalectví a státní příslušnosti, aby vedl sekretariát pro vnitřní bezpečnost (DHS), aby vytvořil systém ověřování způsobilosti pro zaměstnance (EEVS), který byl navržen po systému E-Verify. (Odstraní aktuální systém založený na papíře I-9.) "
Podle zprávy Westata z dubna 2014 někteří zaměstnavatelé stále uvádějí negativní zkušenosti:
"Například malé procento E-Ověřte zaměstnavatele v roce 2013 souhlasilo s tím, že někdy je nemožné splnit povinnosti procesu E-Verify (11 procent) nebo předložit informace o případech v termínech (14 procent). Navíc několik E-Verify zaměstnavatelů (v rozmezí od 2 do 6 procent) souhlasilo s tím, že používání nástroje E-Verify způsobilo, že bylo obtížné přilákat kvalifikované a povolané uchazeče o zaměstnání, vedlo k tomu, že někteří zaměstnanci se rozhodli opustit zaměstnavatele nebo ukončení některých stávajících zaměstnanců zaměstnanců nebo snížil konkurenceschopnost zaměstnavatele. "
Také poznámka:
"Ve srovnání s velkými společnostmi se malé firmy méně pravděpodobně shodly na tom, že E-Verify je vysoce přesný a účinný nástroj. Malé společnosti se také s menší pravděpodobností shodly na tom, že se počet neoprávněných pracovníků, kteří požádali o zaměstnání, snížil, protože byl použit E-Verify, aby se shodli na tom, že používání E-Verify vedlo k vypálení některých stávajících zaměstnanců a souhlasilo s tím, předložit informace o případech do požadované lhůty. Mezi podniky, které někdy měli zaměstnance, které získaly TNC Tentative Nonconfirmation, byly malé firmy také více pravděpodobné, než střední a velké společnosti, aby naznačily, že pomoc pracovníkům s TNC je zátěží. "
Náklady na zavedení služby E-Verify "zůstaly poměrně stabilní", přičemž průměrná cena byla stanovena ve výši 100 USD ve všech třech letech průzkumu. Nicméně poznámka pod čarou k tomuto prohlášení odhalila, že: "Vzhledem k vysokým nákladům, které zaznamenal malý počet zaměstnavatelů, byly průměrné (spíše než průměrné) náklady použity pro roky průzkumu."
Náklady jsou stále problémem
Náklady byly hlavní kritikou E-Verify po celou dobu. Komentovat v roce 2013 ohledně možného dopadu E-Verify na malé firmy, DeAnne Hilgers z Lindquist & Vennum LLP, vysvětlil:
"Náklady na zaměstnavatele jsou významné, zejména u menších zaměstnavatelů, kteří nemají personální personál. Často je to HR osoba, která je vlastníkem firmy, která se svým zaměstnancům snaží pracovat na tom, aby společnost byla úspěšná. Když zaměstnavatel ztratí zaměstnance, ztrácí dvakrát přímou produktivitu - ztrátu pracovníka a vlastní. "
Jeden datový soubor, který je pro společnost E-Verify roky důvěryhodný, je zjištění z roku 2011, které publikoval Bloomberg, což naznačuje, že H.R. 1147 by stálo zaměstnavatelům 2,6 miliardy dolarů na realizaci.
Veřejná podpora e-Verify je silná. Nedávný průzkum Gallupu zjistil, že 85 procent pravděpodobné voliče myslí, že by podniky měly používat tento systém.
Obrázek: Občanská a imigrační služba USA / YouTube
Více v: Co je 3 komentářů ▼
