Co by znamenalo automatické IRAs pro malé firmy?

Mezi řadou nedávných návrhů, které prezident Obama oznámil během svého styku s Unií, byl plán pomoci Američanům zvýšit jejich důchodové spoření.

$config[code] not found

Jak uvedl AP, navrhovaný balíček by zaručil všem Američanům přístup k důchodovému plánu na pracovišti, zvýšit daňové úlevy, aby odměňoval penzijní spoření a zvyšoval regulaci 401 (k) plánů.

Návrh majitelů malých podniků se bude nejvíce zajímat o "automatickou IRA". Navrhovaný program by vyžadoval, aby zaměstnavatelé, kteří nepropouštějí penzijní plán, zapsali zaměstnance do individuálního důchodového účtu s přímým vkladem. (Zaměstnanci by měli možnost se rozhodnout zrušit.) Společnosti, které mají 10 nebo méně zaměstnanců nebo které podnikaly méně než dva roky, by byly osvobozeny od daně.

Přibližně 78 milionů pracovníků v současné době nemá přístup na penzijní plán na pracovišti. Podle Projektu důchodového zabezpečení se ukázalo, že automatické zapsání výrazně zvyšuje účast na důchodových plánech, zejména u pracovníků s nízkými a středními příjmy.

Příznivci automatické myšlenky IRA poukazují na to, že pro většinu malých podniků by to bylo poměrně jednoduché a pomohlo by malým společnostem konkurovat větším, které nabízejí důchodové výhody.

Program AARP, který podporuje tento plán, poznamenává, že automatické IRA jsou zjednodušené účty vlastněné jednotlivci - not zaměstnavatelům sponzorované penzijní plány - takže jsou mnohem méně složité. Neexistují žádná pravidla plánu kvalifikace nebo schválení IRS. nemusíte se řídit ERISA; nevyžadují se žádné příspěvky zaměstnavatele; a zaměstnavatel nese odpovědnost za výběr, držení nebo správu investic. Zaměstnavatelé jednoduše slouží jako pomůcka, která pomáhá zaměstnancům dát své peníze do vlastních IRA. Zaměstnavatelé, kteří neposkytují přímý vklad, by zaslali příspěvky do IRS spolu s daňovými zadrženími.

Průzkum provedený Národní federací nezávislých podniků ukázal, že téměř 50 procent malých podniků s 10 až 19 zaměstnanci využívá externí mzdovou firmu. Z těch, kteří dělají výplatní doklady, více než 80 procent používá software. Pro společnosti, které používají poskytovatele mzdových plateb nebo software, by se automatické IRA snadno integrovaly do systémů, které již používají. K vyrovnání administrativních nákladů by zaměstnavatelé získali daňový kredit ve výši 25 USD za každého zaměstnance, který se rozhodne ušetřit v automatické IRA (až 250 USD) po dobu dvou let.

Většina společností, které stále dělají mzdy osobně, by byly z návrhu osvobozeny, ačkoli by se mohly účastnit, pokud si to budou přát.

Poznámka editora: Tento článek byl dříve publikován na webu OPENForum.com pod nadpisem: "Co by znamenalo automatické IRAs pro malé firmy?"

3 Komentáře ▼