Sledování výkonnosti zaměstnanců se snadno provádí pomocí procesu dokumentace a sledovacího softwaru. Na trhu existuje několik sledovacích softwarových programů, které lze přizpůsobit individuálním potřebám společnosti.
Využijte popisy práce pro určení očekávaných standardů výkonu. Písemně podávejte při každém formálním nebo neformálním přezkumu výkonu práce. Použijte sledovací software pro všechny výkonnostní dokumentace.
$config[code] not foundVyzkoušejte různé systémy sledování výkonu. Vyberte nejlepší systém pro potřeby společnosti a zaměstnance. Každá schůzka týkající se výkonu musí být zapsána do systému sledování výkonnosti pro zvýšení platů a propagace.
Udržujte přesné záznamy o výkonu každého zaměstnance. Po dokončení hodnocení zadejte údaje. Dokumentujte ve sledovacím softwaru jakýkoli plán zlepšení výkonu. Závěrečné výsledky formálního hodnocení jsou zadávány s komentáři nadřízeného.
Tip
Zajistěte, aby byly všechny výkonnostní standardy přiřazeny stejně.
Zkontrolujte výkonnost zaměstnanců měsíčně nebo čtvrtletně.
Pokračujte ve všech akčních plánech na zlepšení výkonnosti.
