Generální ředitelé nemocnic čelí velkým výzvám při správě financí a reformě zdravotnictví. Generální ředitelé se navíc musí zabývat otázkami, jako je spokojenost pacienta, technologické změny, vztahy s lékaři, nedostatek personálu a každodenní problémy spojené s provozováním komplexní operace. Kompenzace generálního ředitele, která v průměru dosahuje téměř 600 000 dolarů ročně, podle článku z října 2013 v "interní medicíně JAMA" odráží tuto vysokou úroveň odpovědnosti.
$config[code] not foundFaktory v mzdách generálního ředitele
Mnoho faktorů se podílí na stanovení náhrady generálního ředitele nemocnice podle článku "Interní medicína JAMA". Například větší zařízení platí víc než nemocnice s vyučovacím statusem, které platí průměrný základní plat ve výši 425 078 USD ročně. Nemocnice s vysoce pokročilou technologií také platily více - s dodatečnou průměrnou kompenzací ve výši 135 862 USD za rok nad základní plat. Vysoká spokojenost pacienta - hlavní ukazatel kvality pro generální ředitele - by mohl přidat na výplatu generálního ředitele přibližně 51 000 dolarů.
Neziskové nemocnice
"Becker's Hospital Review" zveřejnila údaje o 25 generálních ředitelstvích neziskových nemocnic v roce 2010. Vedoucí představitelé neziskových nemocnic získali roční platy od 508 753 USD za dočasného generálního ředitele v Temple University Hospital ve Philadelphii na 9,72 milionu dolarů v nemocnici Northwestern Memorial Hospital v Chicagu. Dalšími top-placenými generálními řediteli byli Herbert Pardes, prezidentská nemocnice v New Yorku, která získala 4,35 milionu dolarů a CEO Jeffery Romoff z University of Pittsburgh Medical Center, který v roce 2010 získal 5,97 milionu dolarů. Steven Safyer, generální ředitel Montefiore Medical Center v Bronxu a který je také MD, získal 4,07 milionů dolarů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMultistate organizace
V největších prospěšných systémech zdravotní péče ve Spojených státech se platy generálních ředitelů v roce 2011 pohybovaly v rozmezí 741 667 až 1,4 milionu dolarů, podle článku z dubna 2012 v "Becker's Hospital Review". Tyto systémy zahrnovaly komunitní zdravotní systémy, přidružené zdravotnické organizace, nemocniční korporaci Ameriky, IASIS zdravotní péči, nemocnice LifePoint, společnost Tenet Healthcare, univerzální zdravotnické služby a zdravotnické systémy Vanguard. Všechny jsou multistate organizace, některé s nemocnicemi celostátní. Pět z osmi generálních ředitelů získalo v roce 2011 více než 1 milion USD.
Ostatní kompenzace
Plat nepatří mezi jediné kompenzační společnosti, které obdrží generální ředitel, podle Becker's Hospital Review. Možnosti akcií, bonusy a pobídky mohou pro některé generální ředitele zvýšit celkovou kompenzaci do rozpětí 20 milionů dolarů. Generální ředitel společnosti LifePoint Bill Carpenter například v roce 2011 získal plat 968 500 dolarů, ale jeho celková náhrada činila 7,73 milionů dolarů. Gary Newsome získal domov $ 941,667 a dalších 6,16 milionu dolarů. Generální ředitel společnosti Wayne Smith z komunitních zdravotnických systémů získal plat 1,4 milionu dolarů, ale získal další pobídky, bonusy a ceny akcií ve výši 20,18 milionů dolarů.
