Řekněte mi o sobě, otázka je pro vás příležitostí ukázat své nadšení pro práci a zkušenosti, které máte který vás činí kvalifikovanými. V pracovním rozhovoru je to obvykle jedna z prvních otázek, které dostanete, a je to vaše první příležitost ukázat zaměstnavateli, že jste nejlepší osoba pro tuto práci.
Řekni jim, co chtějí slyšet
Všechno, co řeknete během pohovoru, by mělo být zaměřeno na přesvědčení zaměstnavatele, aby vás najal - takže pro tuto otázku je dobré vést s pevnostmi, které se týkají úlohy, navrhuje kariérový trenér Ronnie Ann z webových stránek Kariéra Nook. Abyste to udělali správně, nejprve si pročtěte úlohu, abyste obnovili paměť o dovednostech, které budete potřebovat - ale také rysy, které zaměstnavatel hledá. Přemýšlejte o tom jako o čase, abyste zaměstnavateli jasně informovali, že vaše zázemí a zájmy odpovídají ideálním kandidátům.
$config[code] not foundMalé osobní údaje jsou v pořádku
Ve stejnou dobu, trochu osobních informací to neublíží buď - ale pouze pokud vám může pomoci vyniknout. Před rozhovorem vyhledejte lidi, s nimiž budete rozhovory, pokud je to možné. Pomocí LinkedIn nebo vyhledávání online zjistěte, zda někde blogují, například. Pokud zjistíte, že jedním z náborových manažerů je například fotbalový fanoušek, možná stojí za zmínku, že vaše hobby je fotbal. To vám může nabídnout něco, co byste chtěli mluvit s manažerem pronájmu, a může vám být více nezapomenutelný.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFormulování vaší odpovědi
Kombinujte svou profesionální historii a atributy s trochou osobní historie, abyste přišli s a velmi stručný popis vaší profesní historie. Jednodenní popis by měl stačit, navrhuje Alison Green z blogu Ask a Manager. Mluvte o úrovni, ve které jste ve vaší kariéře, o typech práce, které máte rádi, nebo o tom, proč se vám líbí vaše práce. Zahrnujte přídavná jména, která vás popisují - a v ideálním případě ty, které byly použity při zveřejňování práce - například ambiciózní, řízené nebo kreativní. Řekněme například: "Jsem tvůrčí a ambiciózní novinář, který má pět let zkušeností s hlášením a vedením týmu reportérů. Miluju svou práci, protože je to náročné a mám rád novinky." Nebo řekněte: "Jsem zodpovědný bankovní manažer, který se zaměřuje na detail a dostal jsem se do bankovnictví, protože jsem prostě miloval čísla a matematika byla můj oblíbený předmět ve škole. Teď, když je to moje kariéra, jsem motivován k tomu, stát se nejschopnějším a nejspolehlivějším bankovním manažerem. " Následně doplňte stručné informace o vašich koníčcích, neboť se mohou týkat práce nebo zaměstnavatele.
Co nezařadit
Zatímco zaměstnavatelé nemají diskriminovat vás kvůli svému rodinnému stavu nebo mít děti, tak se to stane. Jako takový je nemusíte se zmínit o svých dětech ani o vašem manželství při zodpovězení této otázky. Cílem je především zaměřit se na vás jako na profesionála, připomíná Zelená. Určitě byste měli zkoušet, jak na otázku zodpovíte, ale netestujte tolik, že odpověď zněla v konzole. Zkusit přijmout přirozený tón a nepřeplňovat. Pokud vás dotyčný dává signály, že je nezaujatý, zabalte ho a připravte se na další otázku v rozhovoru.
