Pokud potenciální zaměstnavatelé vědí, že jste ztratili svou poslední práci kvůli krádeži, pravděpodobně vás budou váhat. Budete muset prokázat, že trestný čin byl izolovaný incident a že jste se naučil ze zkušenosti a neděláte stejnou chybu. Pokud by krádež nebyla významná a váš předchozí vedoucí se domnívá, že se to nestane znovu, společnost by dokonce mohla souhlasit, že vám dá neutrální odkaz, který nezmiňuje krádež.
$config[code] not foundRozhodněte se, zda chcete zveřejnit
Možná nebudete muset odhalit, proč jste ztratili svou práci, zejména pokud jste nebyli obviněni z trestného činu, který by se objevil na pozadí kontroly. Zaměstnavatelé však mohou objevit pravdu jinou cestou, a pokud vás již najali, mohli by vás oheň. Určete, co vaši poslední společnost řekne, pokud budou kontaktováni zaměstnavateli. Některé organizace ověřují pouze základní informace, jako jsou pracovní názvy a data zaměstnání, ale nikoliv důvod k ukončení. Také požádejte svého předchozího vedoucího, aby vás informoval, pokud se vám nedaří dobře. Pokud tomu tak není, požádejte o kolegy nebo lidi ve vaší síti, kteří vám rádi zaručí.
Nezůstávejte na tom
Pokud se rozhodnete odhalit, proč jste ztratili svou práci, počkejte, až budete přesvědčeni, že vás zaměstnavatel vážně zajímá. Zmínka o tom v životopisu nebo v motivačním dopisu pravděpodobně zabrání tomu, abyste dostali rozhovor, ale pokud počkáte, až se se zaměstnavatelem setkáte, můžete vysvětlit incident a odpovědět na všechny otázky, které by mohl mít. Dbejte na to, aby vaše vysvětlení bylo krátké, a pak řídíte konverzaci k vaší kvalifikaci nebo proč chcete práci. Pokud strávíte příliš mnoho času vysvětlovat, co se stalo, zaměstnavatel by si mohl myslet, že se snažíte ospravedlnit své činy nebo vymluvit.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingBýt flexibilní
Možná nebudete moci znovu vstoupit na trh práce na úrovni, na které jste byli, dříve, než jste vystřelili. Vezměte v úvahu všechny možnosti, a ne jen příležitosti podobné úlohám, které jste dříve zadrželi. Pokud jste zastávali vysoce postavené zaměstnání na úrovni výkonných pracovníků, nemuseli byste mít pocit, že vám důvěru v tak vysokou roli hrají okamžitě po incidentu krádeže. Místo toho možná budete muset přistupovat k vaší práci, jako jste udělali při startu, při pohledu na vstupní pozice a na všechno, co vám pomůže dostat nohu do dveří. Jakmile jste tam, můžete zaměstnavatelům dokázat, že se můžete vypořádat s přechodem po žebříku.
Vyjděte do sítě
Žhavé doporučení mohou vydrží dlouhou cestu k obnovení vaší pověsti a povzbuzování zaměstnavatelů, aby se podívali na vaši historii. Otočte se na důvěryhodné přátele a kolegy, lidi, s nimiž dobrovolně spolupracujete, a ostatní, kteří vědí, co máte k dispozici. Požádejte je, aby vás obrátili na zaměstnavatele a vložili pro vás dobré slovo. U některých zaměstnavatelů je osobní doporučení stejně důležité jako hvězdný životopis a nemusí se tak hluboce ponořit do toho, proč jste opustili svou poslední práci.
