Ať už hledáte práci nebo pracujete na propagaci, znak se počítá. Když se zaměstnavatelé dívají na dovednosti a rysy, které jsou pro danou pozici nezbytné, postava - etická síla jednotlivce - je neobchodovatelná. Upřímný zaměstnanec, který dělá správnou věc, protože je to správná věc, která podporuje kulturu dodržování předpisů v rámci organizace a posiluje její pověst etické společnosti.
$config[code] not foundPrávní požadavky
Etické normy mohou ovlivnit zisky společnosti. Neetickí zaměstnanci více než jen riskují svou vlastní práci - mohou své zaměstnavatele vystavit riziku stíhání za porušování zákonů o boji proti úplatkářství a antidiskriminaci. Špatné chování jednoho nepoctivého zaměstnance, který nabízí úplatu zahraničnímu úředníkovi, může způsobit důsledky, které vydrží dlouho poté, co bylo špatné jablko propuštěno. Vedoucí, který si vtipkuje o sexuálním odvolání nového zaměstnance, vystavuje zaměstnavatele rovnocennému šetření pracovních příležitostí a občanskoprávním sporům, což nutí společnost věnovat zdroje na vypořádání a právní poplatky.
Zaměstnanecká morálka
Pracoviště je sítí lidí, které se vzájemně spoléhají a důvěřují. Důvěryhodní zaměstnanci zacházejí se svými spolupracovníky s poctivostí a respektem. Přitahují vlastní váhu a tah, aby pomohli splnit termíny. Organizace, která oceňuje postavení na pracovišti, přitahuje a udržuje zaměstnance s dobrou pracovní etikou a kteří jsou hrdí na to, že pracují pro společnost, která trvá na čestnosti a bezúhonnosti. Vysoká morálka zaměstnanců pomáhá vytvářet a udržovat pozitivní a produktivní pracovní prostředí.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingTransparentní vztahy
Charakter je důležitý při práci se zákazníky, prodejci a jinými outsidery, kteří přicházejí do kontaktu s zaměstnanci společnosti. Obchodní procesy plynou hladce, když se "odkazy" v dodavatelském řetězci vzájemně spoléhají, aniž by se zajímalo, zda jsou lháři nebo podváděni. Musí být schopni věřit, že slovo zaměstnance je zlaté. Zaměstnanec s dobrým mravním charakterem se nevzdává pokušení říkat lidem, co chtějí slyšet místo toho, aby jim řekl pravdu. Není divu, že etické společnosti z dlouhodobého hlediska léčí lépe než neetické.
Integrita
Snad nejdůležitějším důvodem, proč je charakter charakteru práce na pracovišti, je to, že je mimořádně důležité i mimo pracoviště. Zaměstnavatel má omezenou viditelnost v zaměstnaneckém chování mimo službu, ale jedinec, který cílevědomě žije s celistvostí každého aspektu svého života, vyzařuje pocit sebevědomí a sebevědomí, ať je kdekoli. Zaměstnanec, který je veden silným morálním kompasem, je příkladem vůdčích dovedností a vystupuje mezi jeho vrstevníky, což signalizuje jeho potenciál všem, kteří ho znají.
