Moderní pracoviště se vyvinulo z tradice. Podnikový svět je dnes více rozptýlený, i když členové týmu působí z různých zemí nebo kontinentů. Internet a sociální média usnadnily práci na dálku, což umožnilo existenci větší rozmanitosti v kulturách a myšlenkách ve společnosti.
Neexistují žádné omezení. Můžete přijímat a pracovat s lidmi z celého světa. Pokud jste malý podnik, který hledá nejlepší talenty v rámci vašeho rozpočtu, potenciální kandidátský fond je širší, než byste si mohli uvědomit.
$config[code] not foundV roce 2016 43 procent amerických zaměstnanců pracovalo na dálku a počet se postupně zvyšuje.
Proč byste měli pracovat na dálku …
- Vzdálení pracovníci mají flexibilitu a jsou méně stresovaní
- Šťastnější zaměstnanci jsou produktivnější a zodpovědnější
- Stála společnost relativně menší než pracovníci na místě
- Dálková práce šetří společnosti a pracovníky, kteří přeměňují náklady
Tipy pro vybudování vzdáleného týmu pro digitální marketing
Obsah a digitální marketing jsou značně ovlivněny tímto trendem. Platformy jako Upwork a Fiverr umožňují práci na dálku v celosvětovém měřítku a společnosti začaly využívat tento trend. Můžete také. Zde je návod.
1. Použijte Platformu odpovědnosti za úkol pro efektivní řízení
Při správě vzdálených pracovníků je plánování, komunikace a odpovědnost za úkol poněkud více zdanění. Chcete si vybrat pohodlné komunikační platformy, abyste mohli neustále v kontaktu s vaším týmem.
Asana je skvělá platforma pro správu úkolů a Slack je vynikající pro obecnou komunikaci.
Dokonce i pomocí nástroje pro správu úkolů může být cvičení náročné na čas, takže je důležité naplánovat. Můžete si najmout správce úkolů nebo zablokovat čas podle vlastního plánu. Můžete také zvážit zapůjčení virtuálního asistenta.
2. Vytvořte přístupný a organizovaný redakční kalendář
Sociální média a marketing obsahu jsou nezbytnou součástí digitálního marketingu a zahrnují tvorbu spousty obsahu. Každoroční nebo čtvrtletní redakční kalendář může být záchranáři, protože vám pomohou při plánování obsahu vytvořit svátky, trendy a dokonce i flexibilní, zábavné dny, které mohou značně přitáhnout vaši značku.
Plánováním v předstihu si budete i nadále udržovat spoustu kontroly. Je snadnější vyčíslit nepředvídatelné trendy a provést změny plánu, pokud již máte nějaké místo. Je také snazší pro vzdálené zaměstnance řídit svou práci, pokud jsou v plánu.
Publikační kalendáře Tabulek Google, WordPress a HubSpot jsou řešení, která stojí za to vyjít.
3. Investujte do hodnotných archivů a zdrojů
Vaši obchodní partneři v oblasti sociálních médií a obsahu jsou jen tak efektivní jako zdroje, které jim poskytují. V ideálním případě by měli mít přístup k výzkumným a obsahovým nástrojům, které by vyvolaly skvělé nápady. Budete potřebovat editor obsahu, nástroj pro výzkum a repozitář obrazů / návrhů, aby váš tým fungoval bez jakýchkoli překážek.
- Dokumenty Google jsou vynikající editor obsahu zdarma, který funguje stejně dobře jako aplikace Microsoft Word nebo Pages na iOSu.
- HARO je skvělé místo, kde najdete originální citace od odborníků a ovlivňujících subjektů.
- Plagiátorství Checker dělá přesně to, co naznačuje název, a to rychle.
- Pexels je bezplatný repozitář obrázků pro HD obrázky.
Představte svůj tým těmto nástrojům brzy ve hře, aby mohli přinést skvělou práci.
4. Vyzkoušejte a zapojte se do správného stohu marketingových nástrojů
Je velmi důležité, abyste své sociální média a tým pro obsahové marketingy představili hromadě nástrojů, které mohou zesílit jejich úsilí. Jako malý podnik nemusíte mít přístup ke stejnému rozpočtu jako větší firmy, ale některé nástroje vám mohou pomoci dosáhnout více s omezenou pracovní kapacitou a rozpočtem.
GrowthBot je skvělá integrace Slack, která vám pomůže provádět obsah a marketingový výzkum za nízké ceny. Můžete chatovat a ptát se botu, které klíčová slova vaše konkurenti hodnocují nebo se zaměřují prostřednictvím PPC.
5. Vytvořte inteligentní příkaz a prostředky pro vytváření přehledů
Při vzdálené práci se zaměstnanci je důležité nastavit pořadí zprávy. Kdo hlásí komu, jak často je třeba se přihlásit a jak by měl komunikovat každodenně, musí být rozhodnuto předem.
Slack pracuje dobře pro tento účel. Pomocí nástroje můžete vytvořit kanály pro různé týmy a rozhovor s každým členem jeden na jednoho.
Nástroj má specifické boty a integrace, které podporují různé typy pracovních rolí, jako jsou vývojáři, obchodníci a obchodníci. Soubory můžete také bezpečně sdílet z vašeho počítače a disku Google ve složce Slack.
Teď je na tebe! Neomezujte pracovní sílu hranicemi a vzdáleností. Najděte ty nejlepší lidi, s nimiž budete pracovat, a využijte co nejvíce svého digitálního marketingového rozpočtu.
Virtual Team Foto přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
