Organizační struktura agentury pro nábor pracovníků

Obsah:

Anonim

Náborová agentura poskytuje svým klientům cennou službu tím, že jim pomáhá přilákat a najmout špičkové talenty pro svůj průmysl. Toto partnerství vyžaduje silnou sadu etiky, schopnost splnit cíle a organizovanou vnitřní strukturu.

Prezident nebo majitel

Osoba odpovědná za dohled nad každodenním provozem a finančním hospodařením společnosti je zpravidla vlastníkem nebo prezidentem náborové firmy.

$config[code] not found

Náborový manažer

Správce rekrutování je často primárním bodem kontaktu s klienty. Tato osoba odpovídá za to, že jsou splněny potřeby klienta. Hledání obvykle provádějí pracovníci, kteří se hlásí přímo k správci rekrutování.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Správce účtu

Správce účtu je zodpovědný za získání nových klientů. Tato osoba je obchodním profesionálem, který má schopnost propagovat službu náborové agentury a vyjednávat nové smlouvy.

Náboráři

Většina náborových firem bude zaměstnávat několik náborářů. Tito zaměstnanci jsou zodpovědní za celý životní cyklus náboru, který zahrnuje uchazeče o získávání, screening, testování a koučování.

Zaměstnanci specialisté

Nadpis pro nejaktuálnější pozici v náborové agentuře může mít několik různých jmen. Tito zaměstnanci typicky využívají sítě, studené volání a pracovní tabuli, aby získali možnost potenciálních kandidátů na to,