Když mezi vaší prací a osobním životem probíhá válka, může přijít čas, kdy vyhraje osobní strana. Ať už je to nemocný rodinný příslušník, konflikty v péči o dítě nebo něco jiného, rozhodování o opuštění vašeho zaměstnání není nikdy snadné. Po provedení výběru budete muset před datem odjezdu zvážit řadu dalších věcí.
Nezaměstnanost
Když dobrovolně opustíte práci, v mnoha případech nebudete mít nárok na nezaměstnanost. Je to obecné pravidlo, ale má výjimky. Pokud musíte opustit svou práci, abyste se postarali o nemocného člena rodiny, protože vaše zdraví je špatné nebo kvůli situaci v domácím násilí, můžete být schopni sbírat nezaměstnanost. Nikdy to neubližuje kontrole s pracovním oddělením vašeho státu, ačkoliv tyto prostředky nepočítejte, dokud nebudete mít potvrzení ze strany státu. Nemůžete požádat o nezaměstnanost, dokud neodejdete, což může složitě počítat s předstihem.
$config[code] not foundPojištění
Nejen, že přestanete přijímat výplatu, ale můžete také potřebovat zdravotní pojištění, když již nepracujete pro svého zaměstnavatele. Společnosti s 20 a více zaměstnanci jsou povinny zajistit trvalé zdravotní pokrytí pro bývalé zaměstnance, COBRA, které obecně trvá 18 měsíců po odjezdu; však budete muset zaplatit celý plán sami. Máte-li již existující zdravotní stav a jste pojištěni více než 63 dní, jiné plány zdravotního pojištění vám mohou znemožnit pokrytí. Před odchodem z práce zvážíte, zda máte COBRA nebo jiný soukromý zdravotní plán.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUpozornění
Možná jste připraveni okamžitě opustit pracovní sílu, ale vždy máte šanci, že ji budete chtít znovu vložit do budoucna. Před odjezdem se vyhnout spálení mostů. Možná jste připraveni okamžitě opustit své osobní problémy, ale váš zaměstnavatel si zaslouží nějaké upozornění. Napište rezignační dopis a dáte ho osobně vašemu zaměstnavateli. Nemusíte uvádět konkrétní důvody odchodu; že budete muset odejít z osobních důvodů, je zcela adekvátní. Informujte svého zaměstnavatele o standardní dvouhodinové výpovědní lhůtě, ne-li více, a tak najděte náhradu a ujistěte se, že budete jednat s vaší nepřítomností.
Než odejdeš
Vezměte své spolupracovníky a plynulý tok pracoviště při odjezdu. Vzhledem k tomu, že máte osobní problémy, které nutí odejít, můžete být pokoušeni vyzkoušet si, jakmile jste dali oznámení, čímž se vaše osobní problémy více věnuje i v pracovní době. Vyhněte se tomu tím, že pomůžete zabalit všechny projekty, které se účastní a případně vycvičíte lidi, kteří vás převezmou.
