Kolosální režijní náklady mohou stačit k zabíjení i těch nejslibnějších malých podniků - a náklady na zaměstnance jsou obvykle jedním z největších viníků.
Při zahájení nového podnikání se do podnikatelských povinností, jako je zdravotní pojištění, nevyhnutelně nezapočítá poměrně málo podnikatelů. Ještě horší je, že řada majitelů firem skutečně převyšuje výdaje na tyto výhody.
$config[code] not foundFirmy jako Core Employee Solutions pracují na vymýcení zbytečných výdajů.
Podle spoluzakladatele Christian Brim jsou klerikální chyby více než čtyři procenta z celkových nákladů, které firmy vynakládají na zaměstnanecké požitky. To znamená, že malý podnik se zdravotním pojištěním ve výši 5 000 dolarů za měsíc by mohl každoročně ztrácet zhruba 2400 dolarů za přeplatky nebo zmeškané odmítnutí zaměstnanců.
Zdravotní pojištění však není jediným místem, kde společnosti narazí na své účetnictví.
Mezi typické chyby patří zaměstnanci, kteří nejsou včas vyřazováni z pojistného krytí, změny sazeb nejsou upraveny v odměňování zaměstnance nebo zaměstnanci jsou odváděni na mzdy za dávky, které nejsou dokonce zapsáni. Majitelé podniků také často nedokáží sdělovat změny v postavení způsobilosti svým zaměstnancům.
Proto společnost Brim a jeho tým v Oklahomu spustili zcela novou aplikaci navrženou speciálně pro malé firmy.
Core Reconciler App Spots chyby, šetří peníze
Aplikace Core Reconciler je zaměřena na firmy s až 50 zaměstnanci, kteří těmto zaměstnancům poskytují jakékoliv výhody. Plánovaná integrace zahrnuje mzdy, čas a účast, 401k a různé druhy pojištění.
Při příjezdu za cenu jen 1 dolar na jednoho aktivního zaměstnance za měsíc aplikace Core Reconciler zajišťuje, že zaměstnanci jsou informováni o změnách jejich způsobilosti, potvrzuje, že jsou zahrnuty pouze oprávnění aktivní zaměstnanci a potvrzuje, že veškeré odpočty mzdových prostředků odpovídají fakturačním dávkám. Majitelé firem jsou poté odesíláni upozornění vždy, když aplikace zjistí případnou chybu.
"Tato aplikace ušetří zaměstnavatele peníze na zaměstnanecké požitky a udržuje goodwill se zaměstnanci," říká Brim.
"Tím, že se ujistí, že zaměstnanec získává veškeré výhody, na které mají nárok, a že neplatí za něco, co nedostali, nejenže buduje důvěru se zaměstnavatelem, ale ušetří jim potenciální právní problémy v souvislosti s tvrzeními o diskriminaci. "
Tato aplikace Core Reconciler je pouze nejnovější vývoj, který vychází ze základních řešení zaměstnanců.
V loňském roce společnost zahájila svou stěžejní platformu Software as a Service (SaaS), která umožňuje majitelům firem kontrolovat a spravovat všechny své služby související se zaměstnanci pod touto střechou.
Podle společnosti Brim mají majitelé malých podniků značné výhody z konsolidace - a proto se celý tento sektor zaměstnavatelů zaměří na tento jednoduchý model "one-stop-shop".
"Prakticky všichni ostatní poskytovatelé, velcí a malí, se snaží udělat jedno místo a poskytnout všem možným řešením majitelům malých podniků," řekl. "Věříme, že trh je mnohem lépe přizpůsoben těmto potřebám, zatímco my poskytneme místo, abychom integrovali tato individuální řešení a poskytli dodatečnou hodnotu prostřednictvím vlastních funkcí, které vyvíjíme."
Obrázek: Základní řešení zaměstnanců
1 Komentář ▼
