Stejně jako jiní propuštěni nebo obtěžovaní pracovníci mohou státní a soukromí učitelé v Texasu získat státní podporu v nezaměstnanosti, aby jim pomohli při hledání nové pozice. Komise pro pracovní sílu v Texasu umožňuje učitelům získat nárok na podporu v nezaměstnanosti, neboť jejich zaměstnavatelé obvykle přispívají k financování důchodu. Učitelé musí splňovat stejné požadavky na způsobilost jako každý jiný nezaměstnaný pracovník ve státě a pobírat výhody rovnocenné s jinými obdobnými pracovníky.
$config[code] not foundZákladní požadavky na způsobilost
Stejně jako všichni ostatní pracovníci, kteří podají žádost o pojištění v nezaměstnanosti od Komise pro pracovní sílu v Texasu, musí učitelé splňovat základní testy způsobilosti pro získání dávek. Učitelé musí být nezaměstnaní bez vlastního zavinění kvůli propouštění nebo jiným administrativním omezením - ti, kteří se rozhodli nepodepsat novou smlouvu nebo byli propuštěni z důvodu nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti. V předchozích pěti kalendářních čtvrtletích musí učitel získat dostatečné množství, aby získal nárok na dávky a získal alespoň 37násobek částky své dávky, což je zhruba polovina jejich týdenních příjmů. Konečně musí učitelé i nadále hledat práci a být k dispozici, aby získali své stanovisko, pokud budou k dispozici.
Přiměřené závazky a letní přestávka
Komise pro pracovní sílu v Texasu neposkytuje učitelům v létě přínosy, pokud mají přiměřenou jistotu, že budou mít pozici, když se školní rok obnoví. Přiměřeným závazkem může být něco od podepsané smlouvy až po ústní závazek vrátit se k jejich pozici a může se vrátit k předchozímu akademickému roku nebo k úplně novému zaměstnání na jiné škole. Na rozdíl od ostatních pracovníků nejsou učitelé považováni za odvolání za letní prázdniny, když nepracují, ale mají závazek vrátit se k práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDůchodové pobídky
Aby pomohli spravovat rozpočty, některé školy nebo okresy nabízejí veteránům učitele motivující k ukončení nebo odchodu do důchodu dříve. Učitelé, kteří přijali tyto pobídky k ukončení pracovního poměru, se nemohou považovat za nezaměstnané z důvodu své vlastní chyby a mohou být diskvalifikováni z příjmu. Pokud by byla učitelka propuštěna bez ohledu na to, zda přijala nebo neuzavřela balíček, nezbavuje se nároku na dávky. Způsobilost v těchto případech, stejně jako ve všech ostatních případech, je stanovena na individuální bázi Texas Workforce Commission.
Výhoda Výpočet
Pokud má učitel nárok na dávky v nezaměstnanosti, Komise využije svých předchozích příjmů ke stanovení týdenní dávky v nezaměstnanosti. Komise používá základní sazbu, první čtyři z pěti předchozích dokončených kalendářních čtvrtletí, pro stanovení výhod. Příspěvek učitele se vypočítá tak, že čtvrtletí s nejvyšším ziskem se dělí o 25, což odpovídá 27% základních mezd. Texas zákon omezuje týdenní dávku na 408 dolarů
