Vystřelování je dost špatné, ale když máte pocit, že jste se pustili do osobních, pomstychtivých nebo dokonce diskriminačních důvodů, které nemají nic společného s výkonem práce, dopad je horší. Vy a vaše rodina jste zbaveni potřebného zdroje příjmů a účtů, když jste se snažili hledat práci jinde. Naštěstí Komise pro rovnost příležitostí pro zaměstnání (EEOC) chrání zaměstnance před těmito okolnostmi.
$config[code] not foundVyhledejte nejbližší kancelář Komise pro rovnost příležitostí pro zaměstnání ve vaší oblasti. Každá pobočka je zodpovědná za několik států. Viz odkaz v sekci Zdroje pro úřad, který dohlíží na váš stát.
Podat stížnost u EEOC. Odkaz na proces podávání stížností je k dispozici na webových stránkách EEOC týkající se vaší oblasti. Uveďte své jméno, adresu a telefonní číslo, jméno zaměstnavatele, adresu a telefonní číslo a podrobný popis toho, jak jste byli propuštěni a jaké práva jste považovali za porušené.
Zasílejte svou stížnost místní kanceláři EEOC nebo ji osobně předložíte. Nezapomeňte: Máte 180 dnů od data, kdy jste byli propuštěni k podání stížnosti. Tato doba je prodloužena na 300 dnů, pokud byly ve vašem případě porušeny státní antidiskriminační zákony.
Pronajměte advokáta, který vás zastupuje. Ve většině případů musíte podat stížnost k EEOC před tím, než získáte právní zástupce, aby vytvořil právní základ. Poté může právník velmi pomoci při orientaci na složitost zákonů o neplatnosti.
