Etický kodex, jehož se od zaměstnanců společnosti McDonald očekává, je obsažen v dokumentech společnosti Corporate Standards of Business Conduct. Každý rok musí všichni zaměstnanci podepsat dokument, který potvrzuje, že si přečetli dokument a budou dodržovat jeho pokyny. Zaměstnanci se také účastní školení souvisejících s etickými standardy. Dokument má 40 stránek plus a zahrnuje šest témat.
Povinnosti vůči zákazníkům
McDonald's prosazuje etickou povinnost poskytovat čisté, hygienické restaurace; dětské hračky; a bezpečné prostředí pro všechny zákazníky. To znamená, že bezpečnostní normy pro potraviny a hračky by měly odpovídat nebo překračovat vládní normy. Závazek zahrnuje zajištění toho, aby byla veškerá reklama čestná a vkusná a že důvěrné informace nejsou sdíleny.
$config[code] not foundPovinnosti vůči zaměstnancům
Standardní brožura společnosti McDonald zahrnuje sekci, která poskytuje svým zaměstnancům pozitivní zkušenosti. Zaměstnanci jsou například povzbuzováni, aby hlásili pochybení, aniž by se obávali odplaty. Pracovní prostředí by mělo být pozitivní a spravedlivé, bez obtěžování a násilí. Obtěžování může zahrnovat sexuální obtěžování, rasové vtipy a urážlivé komentáře. Společnost je přesvědčena o rozmanitosti a o zacházení se všemi zaměstnanci stejně, podle etického kodexu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPodnikový systém
Společnost McDonald's se domnívá, že její společnosti a zaměstnanci mají etickou povinnost jednat v nejlepším zájmu společnosti McDonald's - a nikoliv pro osobní zisk.Majitelé a provozovatelé restaurací McDonald's by měli jednat nezávisle, ale bezúhonně, podle všech příslušných zákonů a bezpečnostních pokynů. Dodavatelům by se mělo jednat i spravedlivě.
Etické pokyny
Kniha firemních standardů obsahuje část týkající se etických pokynů pro řešení aktiv McDonald's. Mezi tyto povinnosti patří ochrana duševního vlastnictví společnosti McDonald's a jejích aktiv. Zaměstnanci by například neměli používat počítačové počítače k předávání nelegálních informací nebo používat logo společnosti McDonald pro osobní zisk. Veškeré střety zájmů by měly být okamžitě sdíleny s Úřadem pro globální compliance společnosti. To zahrnuje práci s rodinou a přáteli. Podplácení je přísně zakázáno.
Pomáhá komunitám
Jedním ze základních kamenů etických povinností zaměstnanců společnosti McDonald's je návrat ke komunitě. Zaměstnanci každoročně věnují miliony peněz a hodin služby, říká společnost. Politické dary společnosti musí být schváleny oddělením pro styk s vládou. Zaměstnanec, který chce politickému kandidátovi věnovat čas nebo peníze, je svobodný, ale pouze v osobním čase a na vlastní náklady. McDonald's se také zaměřuje na environmentální zdraví, jako je například investice do inovací v oblasti změny klimatu a snaha o zachování.
Hledání zisku a zlepšení
Při hledání zisku a růstu je pro společnost McDonald's nejdůležitější, její kniha firemních standardů stanoví, že žádný zaměstnanec by se neměl zapojit do takových akcí, pokud porušuje antimonopolní zákony nebo zákony o spravedlivé hospodářské soutěži. Konkurenční výhody by neměly být získávány nekalým nebo nezákonným obchodem, ale prostřednictvím výzkumu, marketingu a kvalitního servisu. Nezávislá správní rada zajišťuje monitorování a komunikaci s akcionáři a interní vyšetřování bude nařízeno, aby se zabýval případným případným pochybením zaměstnanců.
