Daňový zákon má řadu definic pro malé podniky, které se používají pro různé odpočty, úvěry a jiné daňové úlevy. Termín "malý" je založen na hodnotě majetku společnosti, počtu zaměstnanců, počtu vlastníků, hrubých příjmech nebo něco jiného.
Používání odlišných standardů pro definování malých podniků činí velmi náročnou věcí, kdy společnost může nebo nemusí splňovat podmínky pro daňový odpočinek. Existuje mnoho různých definic daně z malých podniků a níže je 10 z těchto definic:
$config[code] not found1. Určení stavu nezávislého dodavatele
Jedním z nejžhavějších otázek IRS je to, zda zaměstnavatelé řádně klasifikují pracovníky jako zaměstnance nebo nezávislé dodavatele. Pokud IRS zpochybňuje klasifikaci zaměstnavatele, je obvykle na společnosti, aby prokázala, že klasifikace je správná. Tato zátěž však může být za určitých podmínek převedena na IRS. To se týká "malých" podniků, což znamená podniky s čistou obchodní aktivitou nepřesahující 7 milionů dolarů.
2. Trestná lhůta pro podání pozdějšího podání za nevrácení informací o souboru
Společnosti, které nezaznamenávají požadované informace, jsou penalizovány. Čím déle jdou bez podání, tím větší je trest. Sankce jsou však omezeny na malé podniky. "Malý" znamená, že podnik má průměrné roční příjmy ve výši maximálně 5 milionů dolarů za 3 roky.
3. Přiměřená kompenzace - převedení důkazního břemene na IRS
Stejně jako v případě správné klasifikace pracovníků je na společnosti, aby dokázala, že odměna, kterou zaplatí zaměstnanci, je rozumná, aby ji mohla odečíst. Důkazní břemeno však může být přesunuto na IRS, pokud je zaměstnavatel "malý", což znamená, že má čistou hodnotu nepřesahující 7 milionů dolarů.
4. Krátkodobý úvěr pro penzijní připojištění
Zaměstnavatel, který zahájí kvalifikovaný důchodový plán, může po dobu prvních 3 let plánu uhradit daňový kredit ve výši až 500 USD na pokrytí nákladů na vzdělávání zaměstnanců a některých dalších administrativních nákladů. Tento kredit platí pouze v případě, že společnost nemá více než 100 zaměstnanců s odškodněním nad 5 000 USD v předchozím roce.
5. S korporace
Jedná se o subjekty organizované podle státního práva, které nabízejí majitelům osobní ochranu odpovědnosti. Z federální (a obvykle státní) daně z příjmů, pokud společnost dělá volby, její zisky a ztráty procházejí vlastníkům a jsou zdaněny na jejich osobních výnosy. S korporace mohou mít maximálně 100 akcionářů.
6. Splátkové pobídky plánů shody pro zaměstnance (SIMPLE) plány
Osoby samostatně výdělečně činné nebo podniky mohou používat typ důchodového plánu, který omezuje příspěvky zaměstnavatele a vyhýbá se každoročnímu podávání zpráv. Tyto plány, nazývané SIMPLE IRA, jsou k dispozici pouze pro osoby se 100 nebo méně zaměstnanci, kteří v předcházejícím roce získali nejméně 5 000 dolarů náhrady.
7. Jednoduché plány kavárny
Plány kavárny umožňují zaměstnavatelům nabízet svým zaměstnancům nabídku zaměstnaneckých výhod, z čehož si mohou vybrat výhody nebo hotovost. Tyto plány se považují za takové, které v daňových zákoních splňují nondiskriminační standardy, pokud splňují určité podmínky. Jednoduché plány jídelny mohou být použity pouze v případě, že malý podnik má v pracovní dny v jednom z předchozích dvou let 100 nebo méně zaměstnanců.
8. Úvěr malých zaměstnavatelů na zdravotní péči
Aby daňové zákony povzbudily malé a střední podniky, aby nabízely nebo pokračovaly ve zdravotním pojištění pro své zaměstnance, nabízí daňové úlevy ve výši 50 procent za prémie placené společností, pokud jsou splněny určité podmínky. Tento kredit platí pouze v případě, že neexistuje více než 25 zaměstnanců na plný pracovní úvazek (plný kredit se vztahuje pouze na společnosti s až 10 takovými zaměstnanci). Existují však také limity na mzdy, které tito zaměstnanci mohou dostat, aby společnost získala nárok na úvěr.
9. Západy týkající se malých podniků
Prodej kvalifikovaných drobných podnikových akcií představuje dvě příležitosti: (1) odklad za zisk, pokud jsou výtěžek z prodeje reinvestován do jiných drobných podnikových akcií nebo (2) vyloučení některých nebo všech zisků (v závislosti na procentu vyloučení, který je stanoven zákonem, který je platný po nabytí akcií). Tyto přestávky se vztahují pouze na akcie společnosti C vydané společností s hrubým majetkem nepřesahujícím 50 milionů dolarů při vydání akcií a bezprostředně poté.
10. Výjimka malého prodejce UNICAP
Pravidla jednotné kapitalizace (UNICAP) jsou účetní metodou, která vyžaduje, aby některé náklady byly kapitalizovány a získány zpět prostřednictvím odpisů spíše než jednoduše nárokovat současný odpočet. Nicméně "malé" podniky jsou z těchto pravidel vyloučeny. "Malý" znamená průměrné roční hrubé příjmy ve výši maximálně 10 milionů dolarů za 3 roky.
Závěr
Jen proto, že se kvalifikujete jako malý podnik na jednu daňovou peněžní daň, nepředpokládejte, že máte nárok na jiné odpočty na základě velikosti, kredity a další zvláštní daňová pravidla výlučně pro malé podniky. Zkontrolujte způsobilost. Zeptejte se svého daňového poradce.
Daňovou přestávku Fotografie přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
