Hodnocení týmové práce zahrnuje analýzu týmu jako celku a jednotlivých členů, kteří tvoří tým. Účinnost týmové práce závisí především na organizační efektivitě týmu. Každý tým musí mít autoritu, která jej vede ke svému konečnému cíli ve sportu, na pracovišti nebo ve vzdělávacích aktivitách. Efektivní a efektivní týmová práce přesahuje individuální úspěchy.
Určete cíle týmu. Cíle týmu musí být jasně definovány a vyžadovat konkrétní výkonnostní cíl.
$config[code] not foundVyhodnoťte strukturu týmu založenou na výsledcích. Tým by měl být schopen pracovat způsobem, který produkuje úspěšné výsledky prostřednictvím rozvoje vlastní struktury.
Určete příslušných členů týmu. Všichni členové týmu by měli mít znalosti potřebné k tomu, aby splnili daný cíl.
Určete jednotný závazek týmu. To nutně neznamená, že se členové týmu musí dohodnout na všechno, ale spíše, že jsou odhodláni spolupracovat na stejném cíli.
Vyhodnoťte kooperativní klima týmu. Důvěra je nezbytná mezi členy týmu a bez nich se nezdaří.
