Výpisy pracovních příležitostí mohou obsahovat nejen informace o nabízené práci, ale i pokyny k podání žádosti. Možná budete požádáni o uplatnění pouze vyplněním online žádosti, pouze e-mailem nebo pouze s životopisem. Někdy můžete být požádáni o zahrnutí mzdových požadavků do vašeho průvodního dopisu. Pokud uvedete požadavek na plat, který zaměstnavatel považuje za příliš vysoký, může být diskvalifikován ještě před tím, pokud žádáte nízké mzdy, riskujete, že budete placeni méně, než stojíte. Existuje však řada způsobů, jak diskutovat o platových požadavcích, které mohou pomoci zmírnit rizika.
$config[code] not foundZadejte rozsah. Namísto jmenování konkrétního platu, který by mohl být příliš vysoký nebo příliš nízký, uveďte rozsah, který by byl přijatelný. Prohlášení, jako například "Jsem otevřená platu ve výši 55 000 až 65 000 dolarů v závislosti na konečných podrobnostech pozice" a použijete příslušné údaje pro váš případ. To vám umožní být flexibilní, a přitom ještě zaměstnavateli dáte pocit potřebných platů.
Uveďte svou flexibilitu. Tím, že se zaměříte na vaši ochotu pracovat se zaměstnavatelem, můžete dveře otevřít. Výrok tohoto typu by mohl znít: "Uveřejnění práce pro tuto pozici vyžaduje požadavky na plat. Vzhledem k tomu, že pozice tohoto druhu se mohou značně lišit v odměňování, jsem připraveni být flexibilní ohledně platu; Těším se, abych se dozvěděl více o této pozici. "
Nastavte očekávání spravedlnosti. Web Quintessential Careers na webových stránkách upozorňuje na to, že budování pocitu důvěry v rané fázi může být přínosem jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Prohlášení, jako například "Pokud jde o požadavky na plat, jsem přesvědčen, že název společnosti nabízí svým zaměstnancům spravedlivé platy a těší se na zjištění podrobností."
Uveďte číslo. V některých případech můžete jednoduše zvolit požadovaný plat. Je užitečné zdůraznit, že se domníváte, že vaše žádost je přiměřená. Můžete například napsat: "Pokud jde o odškodnění, hledám plat 55 000 dolarů, což podle mého názoru je v souladu s platovým rozsahem pro někoho s mojí dovedností a zkušeností."
Požadavek odmítněte. Pokud máte pocit, že jste silným kandidátem, můžete se rozhodnout žádost odmítnout. Prohlášení, jako například "Bylo by nejvhodnější diskutovat o požadavcích na mzdu osobně než v průvodním dopisu."
