Většina majitelů malých podniků potřebuje dobré množství ega, aby získali odvahu a odhodlání založit firmu. Bez velkého pozitivního včasného posilování potřebují důvěru, která přichází se silným egem, aby uspěla. Nicméně, jak společnost roste, toto nadměrné ego může také dostat do cesty a nakonec ublížit společnosti. Zde jsou příznaky a co je třeba udělat pro nápravu situace:
$config[code] not foundZnamení Vaše Ego je mimo kontrolu
1. Vy najímáte pouze lidi horší než vy
Vaše ego vás chce stát nejchytřejší osobou v místnosti. Stává se tím, že ve vaší společnosti máte to nejlepší a nejjasnější. Výsledkem je, že jako hráč typu "A" najdete hráče "B". Vaši "B" hráči najímají hráče "C". Společnost talentů se rychle zhroutí z horní části dolů. Místo toho: Pokud si vždycky uvědomujete, že jste nejčastější osoba v místnosti, děláte něco špatně. Najděte lidi, kteří jsou lepší než vy, pokud jsou vaše dovednosti slabé.
2. Myslíte si, že máte Zlatý Touch pro všechno
Protože jste v jedné oblasti byli velmi úspěšní, vaše ego vás vede k závěru, že můžete mít úspěch v čemkoliv. V důsledku toho si bláhově vzít velké a zbytečné riziko s malým výnosem. Místo toho: Vždy se rozšiřujte do nových oblastí opatrně tím, že provádíte výzkum a získáte potřebné talenty tam, kde opravdu nemáte odborné znalosti. Přibližte každou novou oblast s disciplínou spuštění.
3. Nikdy nepožádat o pomoc
Protože vaše ego říká, že jste největší, nepotřebujete radu jiných. To je směšné, protože nikdo nemůže provozovat společnost sami. Výsledkem toho je, že uděláte všechna rozhodnutí sama, aniž byste měli příležitost využít vnější perspektivu. Místo toho: Vždy žádejte o pomoc a další názory na důležitá rozhodnutí. Mohou to být okamžité manažeři, zaměstnanci nebo kolegové mimo vaši společnost. Jiné perspektivy jsou vždy rozhodující pro včasné rozhodnutí.
4. Společnost se stane vším kolem vás
Vaše ego vám říká, že společnost bez vás nemůže existovat. Nejen, že se obchodní značka stane vaším, ale zabraňuje tomu, abyste si vytvořili loajální tým. V důsledku toho nemůžete nikdy udržet zaměstnance a náklady na jejich nahrazení zničí společnost. Když se jedná o vás, snižuje se i jeho dlouhodobá hodnota. Místo toho: Vlastně "péče" o to, kdo pro vás pracuje. Zjistěte, co je řídí a jak můžete pomoci při plnění svých cílů uvnitř společnosti. Uvědomte si, že hodnota jakékoli firmy je jejími členy.
5. Je to vždycky proti nim
Vaše ego řídí mentalitu, že lidé jsou buď zcela loajální vůči vám a souhlasí s tím, co říkáte, nebo jsou proti vám. Neexistuje mezi tím a v důsledku toho se zaměstnanci bojí nesouhlasit. Zakázala jste jakoukoli kritickou zpětnou vazbu. Místo toho: Uvědomte si, že nejlepší výsledky pocházejí ze společných snah uvnitř i mimo společnost.
6. Nikdy nezkontrolujete čísla
Myslíte si, že to všechno víte ve vaší hlavě a že finanční čísla jen zesílí to, co už rozumíte (takže je nepřehlédnete). Výsledkem toho jsou předpoklady, které nejsou pravdivé a mohou vést společnost špatným směrem. Místo toho: Každou měsíc přezkoumávejte účetní závěrku a jednat o skutečné oznamované údaje!
7. Procvičujete Bláznivost
Vaše ego vám vždy říká, že bez ohledu na to, co se děje, nikdy není vaší vadou. Vždycky hledáte někoho jiného, kdo by mohl vinit. Výsledkem je, že nikdy nenese zodpovědnost za to, co se stane, jako by měl skutečný vůdce. Místo toho: Neztrácejte spoustu času v procesu obviňování, ale zjistěte, proč se věci staly a jak jim zabránit v tom, aby se znovu stali.
Je vaše nadměrné ego ochromující vaše podnikání?
Přepracováno povolením. Originál zde.
Technologie vlny Foto přes Shutterstock
Více v: Nextiva 5 Komentáře ▼
