Byl navržen nový návrh zákona, který by dalo malým podnikům a dalším tříletým postupům zavedení přechodu na nové předpisy o přesčasových právech.
Kurt Schrader (D-OR) představil zákon o prodloužení dobrovolnických a reformních úprav, legislativu, která by rozšířila implementaci konečného nařízení o přesčasu ministerstva práce (DOL), zavedeného v květnu a podporovaného Obamovou administrativou. Pravidlo přesčasů zvyšuje prahovou hodnotu pro zaměstnance osvobozené od přesčasů od 23.660 dolarů na 47.476 dolarů a vstoupí v platnost 1. prosince 2016.
$config[code] not foundSchraderův návrh by zvýšil prahovou hodnotu platu o více než 50 procent na 35 984 dolarů, a to od 1. prosince. Každoročně se tato částka zvýší o 74 dolarů týdně do 1. prosince 2019, kdy dosáhne navrhovaného limitu 47,476 dolarů.
Schrader nesouhlasí s myšlenkou, že je zapotřebí zvýšení. (On nazývá současný limit "strašně zastaralý.") Pouze podporuje postupný přístup, který by snížil nepříznivý dopad na podniky.
"Je to dávno minulé, že posílíme nadčasovou platovou ochranu amerických pracovníků smysluplným a efektivním způsobem," uvedl ve svém prohlášení, v němž oznámil návrh zákona.
Obohacení plateb týkajících se malých podnikatelů ovlivnilo změnu
Obavy vyjádřené vlastníky malých podniků v okrese Schrader nad časovou osou implementace, která jim ponechává jen málo času na přípravu, pravděpodobně ovlivnila jeho pozici a sloužila jako katalyzátor pro navrhování legislativy.
"Bez dostatečného času na to, aby plánovali nárůst, budou škrty a škrty nevyhnutelné a dělníci skutečně skončí méně než dříve," uvedl.
Společnost Schrader získala podporu od několika obchodních sdružení, která se shodují, že pravidlo DOL neohrožuje malé podniky a zaměstnance.
V připravovaném prohlášení předseda a výkonný ředitel Mezinárodní franchisové asociace (IFA) Robert Cresanti uvedl: "Zavádění pravidla s takovou masivní změnou na malé podniky bez zavedení období je ohromující rána na nábor, podporu a rozvoj nových obchodů. IFA podporuje právní předpisy zástupce Schradera jako další příležitost, jak snížit zatížení tohoto nového pravidla na vlastníky malých podniků. "
Americká asociace bankéřů (ABA) podporuje také zákon o přesčasové reformě a zdokonalování a volá rozhodnutí DOL "příliš příliš brzy".
"Tento drastický nárůst představuje pro naše členy, kteří poskytují bankovní služby v oblasti nižších nákladů na bydlení v zemi, zejména komunitní banky, významné výzvy," uvedl ABA v připravovaném vydání.
Národní maloobchodní federace (NRF) také ocenila tento čin a uvedla ve svém oficiálním prohlášení, že "právní předpisy zástupce Schradera pomohou překonat škody tvůrcům amerických pracovních míst, že nedbalé nové předpisy o nadčasových právech způsobí … Změny ministerstva práce na práh nadčasů jsou příliš, příliš rychle, aby se zaměstnavatelé i zaměstnanci mohli přizpůsobit bez závažných negativních důsledků pro oba. Bill Schrader se zabývá "příliš rychlou" částí problému a my ho podporujeme. "
Schraderův návrh zákona není jediný, který má řešit rozhodnutí DOL.
V květnu představili předseda Výboru pro vzdělávání a pracovní sílu Tim Walberg (R-MI) a předseda Výboru pro vzdělávání a pracovní sílu John Kline (R-MN) zákon o ochraně pracovních míst a příležitostí (S.2707), jehož cílem je aby pravidlo o přesčasu bylo neplatné. V červnu navrhla zástupkyně Virginie Foxxová (R-NC) usnesení podle zákona o přezkumu kongresu, aby zablokovalo pravidlo.
$config[code] not foundChcete-li se dozvědět více o pravidle nadčasového oddělení Ministerstva práce a co můžete udělat pro přípravu, přečtěte si článek Small Business Trends "Co musíte vědět o nových pravidlech nadčasů: Kontrolní seznam o 9 bodech".
Pracovat pozdní fotografie přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
