Je těžké vyniknout v dnešním přeplněném výkonném trhu práce, ale není to nemožné. Můžete se pustit do práce, kterou každý honil. Abyste tak učinili, musíte být připraveni být odvážní ve svém přístupu k pohovoru. Přemýšlejte o tom, co většina výkonných uchazečů o zaměstnání neučiní, a pak přemýšlejte o tom, jak můžete tyto věci udělat ve svém rozhovoru.
Ukaž svou vášeň
V době, kdy se odborníci dostanou na výkonnou úroveň, mohou být z potápěčského závodu vyčerpaní. Budete však pouze pohovořit o práci, o které se můžete skutečně zajímat a že jste stále velmi motivovaní. Ukažte tazatelům, jak jste vášniví, pokud jde o výkonnou roli, kterou nabízejí. Mírně se naklonějte, pravidelným očním kontaktem a zapletením tónů hlasu, abyste je přesvědčili, že jste plně v rozhovoru. Pokud jste strávili celý den s rozhovory s kandidáty, kteří stále kontrolují své PDA a mluvili monotónně, bude vaším přístupem čerstvý vzduch.
$config[code] not foundUveďte stručné odpovědi
Pro respondenta je běžné, že dává dlouhé odpovědi, zvláště pokud je ve své kariéře, kde má mnoho životů a pracovních zkušeností. Dlouhodobé však automaticky neznamená lepší. Omezením každé z vašich odpovědí na 60 vteřin vystupujete jako kandidát, který neprocházel věky. Budete také vnímáni jako člověka, který rozpoznává a respektuje proces pohovoru jako dvoustranný rozhovor, ne jako šanci být trpělivý a prodávat se tak dlouho, jak je to možné. Pokud vás tazatelé potřebují, abyste vypracovali odpověď, řeknou to.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRozšiřte své zaměření
Průměrný výkonný kandidát na zaměstnání obvykle mluví pouze o sobě ao roli, s nímž pohovoří. Pokud provedl svůj výzkum v organizaci zaměstnavatelů, může také vzpomenout, že prokázal své znalosti. To, o čem většina uchazečů o zaměstnání nehovoří, je globální pohled na sektor společnosti. Chcete-li vyniknout výkonnou výkonnou rolí, musíte být ochotni řešit obchodní postavení a vztahy s globálními trhy svého odvětví. Přečtěte si stav vašeho odvětví na celém světě a sledujte zprávy každý den, abyste zjistili, zda se vyskytnou problémy s průmyslem. Zamyslete se nad tím, kde váš potenciální zaměstnavatel zapadá do globálního obrazu a připravte se na to, abyste v rozhovoru nabídli své myšlenky.
Rozšíření konverzace
Dotazníci se obvykle zapadají do pasti čekající na možnost získat určitou dovednost nebo oblast zkušeností, které mají, a ne dostat šanci a pak jen pokorně opustit místnost, když tazatel tvrdí, že schůzka skončí. Není žádný důvod, proč musíte být jako oni. Pokud je nějaký bod, který jste chtěl vzbudit, ale rozhovor nakreslí diskusi k závěru, prostě se zeptejte, jestli s ním budete moci sdílet ještě jednu věc - a pak to udělejte.
