Zaměstnanci v podniku mohou být převáděni mezi různými pobočkami, místy a pozicemi. Převod, který vyžaduje přemístění, je často doprovázen propagací a nárůstem platů. Převody uvnitř společnosti mohou také zahrnovat změny v oblasti dohledu. Dlouhodobé zaměstnání uvnitř společnosti znamená také vytváření obchodních vztahů. Poskytování odborných dopisů posuzování nadřízeným je dobrým způsobem, jak udržovat vztahy navzdory vnitropodnikovým převodům.
$config[code] not foundNačrtněte poděkování, abyste se obrátili na bývalého nadřízeného. Použijte profesionální hlavičkový papír a uveďte jméno a titul nadřízeného.
Začněte dopis poděkování s odstavcem s informacemi o probíhajícím převodu, nové pozici nebo umístění a nové odpovědnosti.
Provedete druhý odstavec, v němž uvedete, že jste nadřízenku za svou podporu. Uveďte několik oblastí, ve kterých její poradenství prospělo vašemu profesnímu růstu a odborné přípravě. Všimněte si konkrétních projektů, je-li to možné.
Dokončete dopis s třetím odstavcem, který vyjadřuje vaši touhu udržovat si profesionální kontakt a nabídnout vaši pomoc při výcviku výměny.
