U bývalých odsouzených je jednou z nejobávanějších otázek týkajících se žádosti o zaměstnání, zda byli nebo nebyli někdy odsouzeni za zločin. Mnoho lidí má pocit, že je na palubě nespravedlivě nakládáno, pokud jde o nalezení zaměstnání. Výsledkem je hnutí, které zaměstnavatelům brání v tom, aby se na některých místech ptali. V mnoha státech je však stále legální.
Zákony o otázce
V mnoha státech zaměstnavatelé mohou i nadále legálně žádat žadatele, pokud byli odsouzeni za trestný čin. V některých případech je však také zakázáno klást neurčité otázky týkající se trestního rejstříku, jako například to, zda jste někdy byli nebo nebyli zatčeni nebo kteří byli léčeni kvůli drogové závislosti. V některých státech, jako například v New Yorku, jsou zaměstnavatelé právně povinni považovat žadatele za osobu, která se dopustila určitého zločinu, a nemůže jednoduše odmítnout přijmout osobu, která byla někdy odsouzena za trestný čin.
$config[code] not foundPohyb proti otázce
V některých státech bylo zaměstnavatelům zakázáno v posledních letech požádat o zločiny na žádost o zaměstnání. Například, Connecticut přijal zákon, který brání veřejným agenturám, aby zahrnovali tuto otázku na žádosti o zaměstnání v roce 2010. Massachusetts následoval v roce 2012 zákon zakazující všem podnikům požádat žadatele o jejich trestní rejstřík.
