Když máte sny o přestěhování do jiného města, ale nechcete opustit svého současného zaměstnavatele, jednou z možností je požádat o přemístění do jiné kanceláře v jiném městě. Chcete-li zajistit, aby vaše žádost byla úspěšná, musíte správně plánovat a prodat svého šéfa na myšlence, že tento krok může být přínosem pro společnost.
Politika společnosti
Najděte informace o procesech a zásadách společnosti pro přemístění. Přibližně 86 procent firem má formální politiku přemisťování, podle průzkumu o přemisťování společnosti Atlas Van Lines. Čím větší je firma, tím pravděpodobnější je, že má takovou politiku pro domácí a mezinárodní přesídlení. Tyto zásady mohou zahrnovat maximální částku, kterou společnost vynaloží na přemístění, ať už nabízí poradenství před přemístěním a jak jsou přínosy strukturovány po přemístění. Přečtěte si příručku pro zaměstnance a informujte se také s personálními pracovníky vaší společnosti.
$config[code] not foundVýzkum
Zjistěte, zda v kancelářích existují nějaké otvory pro vaši pozici. Zatímco existuje vždy šance, že by vaše společnost mohla vytvořit místo pro vás jinde, budete mít větší šanci na získání schválení, pokud je skutečně otevřená pozice. Udržujte karty na pracovních místech společnosti na svých internetových stránkách. Udržujte své uši otevřené i pro lidi, kteří se mohou blížit k odchodu do důchodu, a zda někdo v podobném postavení, jako byl váš, odešel nebo byl vypuštěn nedávno. Každá z těchto událostí může znamenat potřebu výměny. Pokud se otevíráte, věnujte čas zkoumání potřebných dovedností a zkušeností. Ujistěte se, že se vyrovnávají se svými vlastními, které vám pomohou opevnit váš případ pro provedení přenosu. Nakonec zjistěte, zda existuje politika společnosti týkající se toho, jak by interní zaměstnanci měli žádat o otevřené pozice. Možná budete muset projít určitými kanály, jako je upozornění svého bezprostředního nadřízeného na váš zájem o práci, než předložíte formální žádost.
Výdaje
Přemístění může být drahé, takže byste měli zajistit, aby byla cena zvládnutelná, než se pokusíte o schválení převodu. V některých případech společnosti nemusí být ochotny zaplatit účet, pokud žádost o převod je váš nápad namísto řízení. Dokonce i když váš zaměstnavatel souhlasí s tím, že budete platit za některé z vašich pohyblivých výdajů, neočekávejte, že získáte více než to, co je uvedeno v příručce společnosti. Chcete-li být na bezpečné straně, vypočítat plné náklady na stěhování, získání nového místa k životu a uzavření závazků ve staré lokalitě. Použijte online zdroje jako Craigslist nebo místní noviny v cílové oblasti, abyste získali představu o životních nákladech. Jakmile uděláte žádost o přemístění, zavázáte se k pohybu v očích svého zaměstnavatele, takže musíte předem vědět, kolik vás to bude stát.
Udělejte svůj případ
Jakmile máte jasnou představu o možnostech práce a výdajích, je na čase prezentovat svůj případ vedení. Napište oficiální dopis vašemu okamžitému nadřízenému. Začněte tím, že jí poděkujete za příležitost spolupracovat se společností, a poté vyjádřete své přání pokračovat v dlouhodobém vztahu. Dále uveďte přímo to, co chcete, včetně požadovaného názvu úlohy a navrhovaného umístění. Řekněte zaměstnavateli, proč jste pro tuto práci dobrý zápas. Zálohujte body s klíčovými dovednostmi a zkušenostmi, které máte v souladu s postavením. Je důležité prokázat, že schválení vašeho přemístění bude přínosné jak pro zaměstnavatele, tak pro vás. Například pokud máte zájem o prodejní pozici, zapište si, jak jste zlepšili tržby v současné kanceláři, a ujistěte se, že můžete v nové kanceláři učinit totéž.
Další úvahy
Máte-li nějaké osobní okolnosti, které vyžadují pohyb - například manželka, který chce pokračovat ve vzdělání jinde, zkrátka je ve svém dopise zmíníte, pak se přesunete zpět na výhody pro společnost. Nezmiňujte ještě náklady na přemístění. Místo toho uveďte, že byste chtěli prodiskutovat výdaje na přemístění, a poté přivezte údaje, které jste shromáždili, na jakékoliv následné schůzce, kterou máte s šéfem. Ukažte, že jste uvažovali o všech aspektech přesunu a máte plán na hladký přechod do nové funkce a pozice. Podejte dopis svému šéfovi a dejte jí čas, abyste si ho mohli přečíst. Pravděpodobně vás bude brzy později kontaktovat, abyste tuto záležitost dále projednali. Buďte připraveni zopakovat váš případ během jednorázového setkání s ní a dalšími manažery.
