Důležitými složkami úspěšného týmu jsou společné cíle, účinné řešení konfliktů, důvěra, společný přístup k úkolům a příslušné dovednosti a zdroje. Tyto komponenty existují v týmových hráčích, i když všichni členové týmu mají různé role k plnění. Jako týmový hráč byste měli přispět vašimi silnými stránkami ke kolektivní tvořivosti a energii týmu. Bez ohledu na rozdílné vlastnosti týmových hráčů jisté vlastnosti odlišují hráče z dobrého týmu od ostatních.
$config[code] not foundVynikající komunikátor
Dobrý týmový pracovník má vynikající komunikační dovednosti, které umožňují jasné vysvětlení nápadů. Jeho slova nejsou mylná, ale přesvědčivá. Taková osoba je smysluplná, pokud jde o naslouchání myšlenek druhých a vybírá slova, aby pečlivě komunikovala myšlenky. Solidní týmové hráči zlepšují komunikaci v týmu tím, že kladou konstruktivní otázky týkající se projektů. Týmoví hráči oceňují dotazy ostatních členů, které demonstrují dovednosti v týmové práci.
Flexibilní
Solidní hráči týmu projevují svou flexibilitu díky ochotě akceptovat změny v týmu. Chápou, že tým může dojít ke změnám s časem. Skupiny mohou potřebovat úpravy pro odchod některých členů týmu, změny v rozpočtových plánech nebo příchod nových členů. Pro flexibilní členy týmu jsou tyto změny často velkou příležitostí k zobrazení a zdokonalení svých dovedností. Zůstat flexibilní a akceptujete tyto změny, umožňují týmovým hráčům využít nové příležitosti, které mohou vzniknout ve skupině.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSpolehlivý
Při delegování úkolů na jednotlivé členy musí být dobrý týmový hráč spolehlivý při plnění dokončeného úkolu. Budou dodržovat svůj závazek dokončit, nebo dokonce před danou lhůtou. Spolehlivost také vyžaduje, aby velký hráč týmu byl konzistentní ve své produktivitě, což vyžaduje, aby produkoval konzistentní kvalitní práci. Naopak, ti, kteří nejsou konzistentní, ztratí důvěru ostatních členů týmu a budou považováni za nespolehlivé. Být nespolehlivý zastaví pokrok při plnění úkolů.
Loajální
Loajalita je důležitým znamením, že člověk je dobrý týmový hráč. Věrný člen týmu může být důvěryhodný a neruší důvěru týmu tím, že dělá věci, jako je sdílení důvěrných informací s vnějšími členy. Mohou být přátelé s členy mimo daný tým, ale budou vědět, kdy je nebo není vhodné diskutovat o obchodních záležitostech. Věrný člen nesdílí osobní tajemství členů týmu s jinými kolegy.
