Od finanční recese, která začala v roce 2008, se na trh práce znovu dostává více starších pracovníků. Někteří jsou obětmi těžkých ekonomických časů, zatímco jiní byli nahrazováni mladšími pracovníky s nižšími platy. Mnoho dalších se rozhodlo pokračovat v práci namísto odchodu do důchodu. Velký počet starších pracovníků si po desetiletích nevyhledal práci. Získání dobrého placení práce ve věku 50 let může být výzva, ale je to možné s vytrvalostí a správným přístupem.
$config[code] not foundStresové úspěchy
Padesát let starí pracovníci mají desítky let zkušeností a inteligentní společnosti se snaží využít této zkušenosti. Starší pracovníci vytvořili příjmy a snížili náklady na předchozí zaměstnavatele. Zaměstnanci, kteří mohou generovat výsledky, mají hodnotu bez ohledu na jejich věk. To platí zejména tehdy, když je zabaleno správným postojem a prodáno pozitivně. Ujistěte se, že váš životopis se zaměřuje na úspěchy namísto jen dovedností. Díky tomu je pro zaměstnavatele snadné, aby vás najali.
Dosáhnout
Starší pracovníci mají pravděpodobně rozsáhlejší sítě než jejich mladší kolegové. V průběhu let shromáždili sbírku kontaktů, kteří jim mohou pomáhat, a tak oslovují bývalé spolupracovníky a šéfy. Dejte jim vědět, že hledáte novou příležitost. Řekněte jim o vašich nedávných úspěších. A co je nejdůležitější, zeptat se, koho vědí, kdo by si mohl pronajmout. Budete překvapeni, kolik pomoci mohou být!
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZůstaňte flexibilní
Vyžaduje flexibilitu při hledání dobrého pracovního místa v každém věku, ale je to zejména důležité pro 50letého uchazeče o zaměstnání. Podle oddělení služeb pracovní síly v Utahu je rozhovor čas, aby starší pracovníci ukázali svou flexibilitu. Nebojte se poskytnout konkrétní příklady toho, jak jste modifikovali procesy a vytvořili pozitivní výsledky v předchozích pracích. To je velmi důležité, pokud jde o aplikaci technologie.
Hone dovednosti
Pokud je to od chvíle, kdy jste naposledy hledali práci, vaše schopnosti mohou být zaostávající. Podle "Plánu B" Partnerství pro pracovní sílu v San Diegu pro Boomers and Beyond: Učení … Konkurenceschopná pracovní strategie, "když přijdete o další kurzy pozdě ve vaší kariéře, vám pomůže najít novou práci. Pokud jste nechali certifikáty zaniknout, je nyní tiime, abyste je aktualizovali.
Chopte se příležitostí
Starší pracovníci jsou často jejich nejhoršími nepřáteli, pokud jde o nalezení vysoce placené práce. Někteří přeceňují hodnotu svých zkušeností na současném trhu práce. Jiní se odrazují od tvrdosti procesu hledání zaměstnání. Nevěřte, že zprávy, které tvrdí, že starší pracovníci nejsou toužili. Rozpoznat příležitosti, jak se prezentují. Udržujte pozitivní postoj. Připravte se na každé rozhovor, jako by to byla nejdůležitější prezentace, kterou jste kdy dali, a výsledky se o sebe postarají.
