Představenstvo je voleno nebo jmenováno dozorčí nad důležitými činnostmi společnosti. Tito lidé mají velký vliv na klíčová rozhodnutí, která mají dopad na společnost. Někdy osoba, která slouží jako člen představenstva nebo ředitel, není pro firmu vhodná. Existuje mnoho důvodů, proč by profesionál mohl odstoupit z této pozice, od osobních po etické otázky.
Neetické chování
Představenstvo společnosti je důvěryhodné dělat důležitá rozhodnutí týkající se její budoucnosti, takže je důležité, aby členové byli důvěryhodní, a přinesli nejlepší zájem podnikání před vlastním. Pokud je člen představenstva chycen neetickým způsobem, mohou se zákazníci, akcionáři a zaměstnanci cítit nepohodlně, když mu zůstane poradcem společnosti. Například Lance Armstrong dobrovolně odstoupil z rady své Livestrong charity, kterou založil po svém dopingu skandálu. Protože osobně dostal velkou negativní pozornost, nechtěl, aby jeho činy odrážela špatně svou lásku.
$config[code] not foundSetkání s nepřítomností
Členové představenstva a ředitel jsou jmenováni, protože představitelé společností se domnívají, že tito jedinci mohou pro podnik podniknout cenné příspěvky. Pravidelná účast na schůzích a další nezbytné funkce jsou nezbytné k tomu, aby společnost zůstala přínosem. Pokud člen správní rady pravidelně vynechává schůze a související závazky, nedělá svou roli, aby společnosti přispěla nic.
Rozdíly ve stanovisku
Pokud se člen představenstva nebo režisér cítí jako jeho názory na budoucnost společnosti, jsou velmi odlišné od členů správní rady nebo vedení společnosti, nemusí být příliš majetkem. Zatímco rozdíly v názorech mohou být někdy dobrá věc, pokud se zdá, že jeho protichůdné názory nepřinášejí hodnotu, ale spíše zpomalují důležitá rozhodnutí a způsobují, že se každý cítil frustrovaný, může být nejlépe odstoupit.
Dosažené cíle
Někdy člen správní rady nebo ředitel přebírá své povinnosti, které pomáhají společnosti dosáhnout konkrétního cíle nebo procházet těžkými časy. Když byl cíl dosažen nebo byl turbulence společnosti úspěšně poražen, může mít pocit, že jeho práce je hotová. Ustupování z pozice umožňuje novému člověku vstoupit a nabídnout firmě nový prospekt.
