Jedna z nejobtížnějších částí procesu hledání zaměstnání čeká na pohovor, zejména pokud jste vášniví pracovat pro společnost. Několik faktorů ovlivňuje přijímání rozhodnutí a liší se od zaměstnavatele. Neexistuje žádné tvrdé a rychlé pravidlo o tom, kdy nebo pokud vás zaměstnavatel po pohovoru skontaktuje. Ovšem znalost průměrné doby odezvy vám může poskytnout nějakou představu o tom, jak dlouho to může trvat.
$config[code] not foundPrůměrná doba odezvy
Společnosti, které se zajímají o přijetí nových absolventů vysokých škol, se v průměru 24 pracovních dnů po rozhovoru prodloužily o pracovní nabídku podle článku z března 2013, který publikoval internetový portál Brazen Careerist. Protože se jedná o pracovní dny, doba odezvy může trvat až pět týdnů nebo déle. Průměrný časový rámec se liší podle odvětví. Elektronická a výpočetní společnost trvá přibližně 16 dní, aby mohla nabídnout nabídku. Účtovací úloha má průměrnou dobu odezvy 17 dní. Inženýrské a konstrukční servisní společnosti by mohly trvat přibližně 30 dní a učinit nabídku. Pohostinství a rekreační společnosti mohou nabídku prodloužit po 39,5 dnech. Vládní agentury by mohly trvat 38 dní.
Faktory ovlivňující rozhodnutí
Hlavním cílem zaměstnavatelů je najít správného kandidáta na práci. Chtějí někoho s kvalifikací, která odpovídá postavení a vlastnostem, které gely společně s kulturou společnosti. Vezmeme-li v úvahu, že konečné rozhodnutí může zahrnovat vstup několika lidí a čas potřebný k pohovoru s kandidáty a procesní dokumentaci související, může být rozumné 24 pracovních dnů. Rozhodovací proces může také záviset na síle vašich konkurentů. Pokud jste řádně porazili soutěž nebo někdo uvnitř firmy doporučil, a společnost potřebuje rychle vyplnit svou pozici, nabídka může přijít rychle. V opačném případě může společnost trvat tak dlouho, dokud potřebuje nabídku.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdeslání dopisu s poděkováním
Na konkurenčním trhu práce zaměstnavatelé chtějí, aby zaměstnanci přijali proaktivní opatření k posílení své kariéry, tvrdí internetové stránky News Broad. Jeden způsob, jak zobrazovat iniciativu a podněcovat zpětné volání, je zaslat vaši anketáři poděkování za 24 až 48 hodin po rozhovoru. V dopise vyjádřete vaši vděčnost za příležitost k rozhovoru, zopakujte váš zájem o práci a v průběhu rozhovoru si zeptejte konkrétní téma, abyste ukázali, že jste skutečně investovali do tohoto procesu. Ačkoli můžete dopis poslat e-mailem, zvážíte místo toho zaslání papírové kopie, abyste vás odlišit od svých konkurentů.
Volání správce pronájmu
Pokud od rozhovoru uplynulo více než dva týdny a nedostali jste odpověď, zavolejte manažera nájemného, aby znovu potvrdil váš zájem o pozici. Zeptejte se, kdy očekává plnění práce a co, pokud vůbec, kroky, které byste měli podniknout. Pokud nemůžete získat telefonní manažer, nechte jej hlasovou zprávu. Pokračujte v hledání zaměstnání, pokud po těchto pokusech nedostanete žádnou odpověď.
Úvahy
Podle článku zveřejněného na webových stránkách Business Insider, pokud nedostanete po pohovoru odpověď, mohlo by to být proto, že jste neposlali poděkování, vaše reference vás netvoří v pozitivním světle, nebo tazatel nedělá vnímá vás jako vhodný. Dalším důvodem může být nežádoucí online přítomnost, například nevhodný obsah zveřejněný na vašich stránkách sociálních médií.
