Když vás šéf zeptá, abyste provedli něco neetického, je pro většinu zaměstnanců těžké říci ne. Tímto způsobem můžete mít pocit, že riskujete důsledky: obvinění z nesvědčení, zapálení nebo označování jako dobroty dvou bot. Ale je možné zachovat etický postoj a udržet si práci stejně. Obvykle bude šéf respektovat zaměstnance za to, že se postaví proti neetickému chování, když jsou důvody dány správným postojem.
$config[code] not foundZamyslete se nad neetickou žádostí vašeho šéfa a jeho důsledky. Zvažte, proč si myslíte, že žádost je neetická. Rozhodněte, zda je požadavek neetický podle vašich hodnot, hodnot společnosti nebo obou. Zjistěte, zda vaše důvody mají smysl pro vás a zda budou mít smysl pro vašeho šéfa.
Zapište si své námitky podle požadavku svého šéfa předtím, než zašlete odpověď. Přečtěte si je, abyste posílili odpověď "ne". Pokud váš šéf požaduje okamžitou odpověď, zachová si úctyhodný a zdvořilý postoj a řekněte mu, že je to něco, o čem byste si měli přemýšlet. Nebuďte šikanován tím, že říkáte ano.
Setkat se se svým šéfem a dát odpověď "ne". Uveďte své důvody s otevřeností a zdvořilostí. Buďte připraveni na vyvrácení. Pokud dojde k vyvrácení, zopakujte své důvody pevně, ale s dobrým postojem. Nekritizujte svého šéfa za její neetickou žádost nebo spravedlivě rozhořčeně.
Připomeňte si svého šéfa nadšením, že jste v minulosti splnili její přání, a řekněte, že budete i nadále dodržovat všechny etické nebo neutrální požadavky.
Tip
Pokud váš šéf obtěžuje vás nebo trvá na tom, že vykonáváte neetické úkoly, můžete se obrátit na státní zkušební komisi pro případné postihy.
Neetické požadavky, jako je klamání, podvádění a krádež, často nejsou dobře definovány. Některé spadají do šedé oblasti. Dnešní společnost odsuzuje mnohé neetické chování jako prostředek k požadovanému cíli.
Nikdy neodkryjte spolupracovníkovi neetický požadavek vašeho šéfa.
