Vedoucí maloobchodní asistenti pracují v obchodních obchodech, supermarketech a obchodech s komoditami. Vykonávají řadu úkolů předního správce pod dozorem manažera obchodu nebo generálního ředitele. Plat se liší podle role a pracoviště. Mnoho manažerů v maloobchodním prodeji získává hodinovou mzdu, která se od roku 2013 často pohybuje od 10 do 15 dolarů. Pozicemi na plný úvazek mohou být také výhody. Porozumění roli asistenta manažera pomáhá při hodnocení vašeho potenciálu pro úspěch v této práci.
$config[code] not foundOdpovědnosti
Úloha typického asistentského manažera vyrovnává odpovědnost v oblasti dohledu a zákazníků. Pomocní manažeři často kontrolují úkoly a činnosti zaměstnanců prodeje a služeb při jejich přesunech. Ale tato role je obvykle velmi praktická. To znamená, že je třeba provést více úkolů mezi tím, že pomáháte zákazníkům a řídíte práci ostatních zaměstnanců. Asistenti mají často administrativní zodpovědnost, jako je vytváření vkladů, objednávání zásob a inventář, merchandising a plnění vedoucích povinností delegovaných manažerem.
Výhody a nevýhody
Byť asistent manažer má klady a zápory ve vztahu k roli manažerů obchodů a pracovníků první linky. Máte nějakou pravomoc, ale zaměstnanci vás mohou považovat za blíže k nim než manažer obchodu. Hodiny se mohou lišit. Můžete pracovat od 9:00 do 17:00. posun, ale mnoho asistentů převezme pozdější posuny, přibližně od 14:00. do 10:30. Tento plán umožňuje manažerovi pokrýt odpovědnost za vedení během dne a za asistence v noci má asistenta. Tato pracovní směna nemusí být pro vás, pokud máte rodinné odpovědnosti nebo preferujete aktivní večerní společenský život.
Možnost zprostředkování
Rozpoznat potenciál, který můžete zachytit ve středu jako prodejní asistent. Jako asistent pracujete pro manažera obchodu, ale dohlížíte na zaměstnance první linky. Mnoho zaměstnanců v první linii se necítí pohodlně chodit do správce obchodů, zvláště pak jednoho, který příliš nevidí, s obavami nebo stížnostmi. Proto se mohou spoléhat na asistenta jako na zvukovou tabuli nebo dokonce na potenciální pomoc při změně politik, postupů nebo povinností. Úspěšní asistenti obvykle chodí po jemné linii respektující autoritu manažera, avšak s ohledem na obavy pracovníků.
Mobilita
V mnoha případech mají asistenti maloobchodní manažeři vzestupnou i horizontální mobilitu. Větší maloobchodníci mohou mít pomocné manažery v různých prodejnách nebo odděleních. Pokud budete mít dobrý výkon, můžete požádat o horizontální převedení na preferované místo nebo oddělení. Pozice je také společným odrazovým můstkem pro manažera obchodu nebo pozici generálního manažera. Maloobchodníci často propagují své zaměstnance tím, že je rozvíjejí prostřednictvím manažerských pozic. Možná budete muset dokončit program školení pro manažery spolu s prokázanými silnými vůdčími schopnostmi.
