Vidíte tyto lidi za osmi, deset nebo dokonce dvanáct hodin denně a sdílíte osobní údaje, pracovní prostor a dokonce i úkoly. Vaši spolupracovníci mohou pracovat více (nebo méně) příjemně v závislosti na tom, jak dobrý je váš vztah. Napjatý vztah může vést ke snížení produktivity, zatímco zdravý vztah může vést k osobnímu růstu ak pozitivnímu pracovnímu prostředí. Budování vztahů však vyžaduje práci i respekt nejen na vaší straně, ale i na straně vašeho spolupracovníka.
$config[code] not foundUkažte se všem svým spolupracovníkům. Respekt poskytuje základ pro budování pozitivních vztahů. Když ukážete svým spolupracovníkům respekt, vidíte rozdíly ve svých názorech, pracovních návycích a přesvědčeních, zabraňovat jakýmkoli negativním diskusím nebo urážlivým rozhovorům, které mohou napjat váš vztah.
Zobrazte pozitivní postoj. Pozitivní postoj pomáhá vytvářet dobrou atmosféru na vašem pracovišti. Negativní komentáře a konverzace činí pracovní prostředí méně snesitelné, zatímco pozitivní postoj usnadňuje práci a úkoly příjemnější.
Diskutujte o problémech, které máte s partnerem v soukromí. Řekni kolegovi, že bys chtěl něco probrat v soukromí. Soukromé konverzace vám umožňují komunikovat se svým spolupracovníkem o problému, který vás obtěžuje, aniž by vám celé oddělení vědělo o vašich problémech.
Pomozte spolupracovníkům kdykoli je to možné. Zajištění znalostí a odborných znalostí v oblasti, která není součástí popisu práce, pomáhá vašemu spolupracovníkovi a sobě. Vaše vstřícnost bude pravděpodobné, kdybyste se vrátili, když se ocitnete na nějakém úkolu.
Cvičit jako aktivní posluchač. Nikdo nechce být ignorován. Tím, že věnujete pozornost jemným detailům o spolupracovnících a nemilostech, získáte tipy, jak se s touto osobou setkat. Navíc bude aktivní posluchač pomáhat při řešení problémů, s nimiž mohou spolupracovníci čelit ve svém osobním životě a pracovním prostředí.
