Ačkoli nechcete, abyste ležel v pracovním pohovoru, také se chcete vyvarovat slovům jako "vystřelil" nebo "ukončen", které jsou pro některé zaměstnance červenými vlajkami.Pokud se musíte zabývat důvodem, proč jste odešli z poslední práce, nechte odpověď krátkou a jednoduchou a zaměřte se na vaše očekávání do budoucna.
Neposkytujte dobrovolné informace
Někteří zaměstnavatelé se nebudou zeptat, proč jste odešli z poslední práce. V takovém případě jej nezapomeňte, pokud to zaměstnavatel neučiní. Nesnášíte nebo nepravdivě sami sebe, protože pokud se tazatelka neptej, otázka pravděpodobně pro ni málo. Pokud se obrátíte na předmět, rozptýlíte se a tazatele z vašeho společného cíle: zjistit, zda je práce pro vás a společnost vhodná. Kromě toho je důležité, aby pohovory byly pozitivní a pozitivní. Pokud dobrovolně poskytnete negativní informace, kladíte větší důraz na vaše propuštění než na své silné stránky, dovednosti a kvalifikace.
$config[code] not foundŘekni, že jsi šel na své oddělené cesty
Zdůrazněte, že váš odchod byl pro vás a pro společnost vzájemně prospěšným rozhodnutím, spíše než odmítnutím vyplývajícím z pochybení nebo nesplněním vašich pracovních povinností. Můžete mi říci: "Po chvíli se mi a mému nadřízenému jasně ukázalo, že pozice nevyhovuje mým dovednostem ani kariérovým cílům." Nebo řekněte: "Můj manažer a já jsme měli jiné očekávání ohledně toho, co to znamená, a rozhodli jsme se bylo nejlepší, kdybych hledala pozici, která by plně využila mé znalosti a schopnosti. "
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVysvětlete vnější faktory
Někdy ztrácíte svou práci bez své vlastní chyby. Společnost mohla z finančních důvodů snížit své finanční umístění nebo sloučit s jinou společností a zrušila vaše oddělení. Dokonce i když jste důsledně získali chválu při vašem hodnocení výkonnosti, společnost nemusela mít jinou možnost, než vás nechat jít. Zdůrazněte to, když vysvětlíte svůj odchod anketáři. Mohli byste vysvětlit: "I když jsem byla běžně jedním z deseti nejlepších prodejců, musela společnost propustit několik zaměstnanců, aby snížila náklady. Organizace uvolnila mnoho svých nejvyšších příjmů, které, bohužel, zahrnovaly i mne. "
Mluvte se svým současným šéfem
V některých případech se školitelé starají o to, aby vás posílali na cestě, než o tom, že jste odhalili důvody, proč jste odjeli. Ve skutečnosti se mohou domnívat, že je v jejich nejlepším zájmu zajistit si jistou práci. Promluvte se svým šéfem nebo oddělením lidských zdrojů společnosti a dohodněte se na vysvětlení, proč jste odešel. Mohou být ochotni říci, že očekávání a povinnosti pro Vaši roli se změnily kvůli restrukturalizaci společnosti. Nebo by mohly říkat jiným zaměstnavatelům, že by vás viděli, že se už necítíte, že jste splnili nebo zpochybnili vaši roli.
