Když pracujete v těsné blízkosti s kolegy, často se o sobě často navzájem učíte, a to jak profesionálně, tak i osobně. Pokud rozvíjíte přátelské vztahy se spolupracovníky, pravděpodobně sdílíte informace o vašem osobním životě jako o každodenním rozhovoru. Pokud však kolega překročí hranici a stane se příliš známý bodu, který vám způsobí nepohodlí, je čas navázat nové hranice.
$config[code] not foundVytvořte osobní pravidla
Vytvořte osobní pravidla pro to, co je mimo limity. Například, pokud máte nemoci ve své rodině, procházíte rozvodem nebo máte dítě s problémy, nemusí to být nutně věc, o které musí vědět vaši spolupracovníci, a můžete pozvat nežádoucí otázky. Zatímco kolegové by se stále mohli dotazovat na vaši rodinu nebo vás o tom klást otázky, pokud se zdáte, že jste v rozporu nebo rozptýlení, nemusíte poskytovat podrobnosti. Jednoduše řekněte: "Jen pár osobních otázek, děkuji za váš zájem." Nedovolte, aby se rozhovor rozšiřoval, a pokud je to zatlačeno, pevněji: "Je to osobní, nechci o tom mluvit."
Nastavte parametry pro diskusi
Nakreslete linii, pokud jde o zapojení do osobního života jiných lidí. Pokud například kolega chce sdílet informace o svých finančních problémech nebo problémech s jejími zákony, můžete se rozhodnout omezit, kolik budete poslouchat a kolik se o vás ptáte. Jedna věc je mít přátelský vztah s kolegy a neformální rozhovor o problémech s životním stavem - je to další, když strávíte každou hodinu denně a posloucháte něčí osobní potíže. Pokud kolega překročí hranici sdílení, řekněme: "Omlouvám se, že máte tyto zápasy, ale opravdu se mi nedaří slyšet o nich v práci."
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdmítněte se zapojit
Kolegové nemohou být bez vašeho souhlasu příliš osobní. Odmítněte nutkání se stěžovat, neodpovídejte na nevhodné osobní dotazy a omezíte čas strávený s nosnými nebo rušivými spolupracovníky. Máte-li kolegu, který pravidelně naslouchá vaším rozhovorům, zvažte, že na pracovišti máte příliš mnoho osobních rozhovorů. Pokud tomu tak je, omezte telefonní a osobní vztah, abyste přestali čekat, když budete moci konverzovat soukromě.
Zaměstnávejte pomocníka správce
Zaměstnanci, kteří se neustále zabývají osobním životem druhých, riskují, že se stanou obtěžovníky, což může vést k nepřátelskému pracovnímu prostředí. To platí zejména v případě, že členem opačného pohlaví je ten, který prochází linii na osobní území. Pokud jste se pokoušeli tento chaos neovlivnit, dokumentujte problémové výměny a předávejte problém manažerovi pro zprostředkování.
