Pokud máte, nikdy nezapomenete na pocit, že máte v očích všechno oko, lidé prakticky dýchají spolu s vámi. Myslím, že to je to, co mají na mysli, když říkají, že je mají "jíst z ruky." Teď jste úplně ztratili kontrolu nad místností? Když se rozhlížíte kolem sebe, oči jsou zasklené, lidi se prolínají na své chytré telefony a mobilní zařízení nebo jen píší na svých počítačích (a vy víte, že neberou spousty bankovky). Ještě horší je, že vedoucí pracovníci hodí na vás dvacet otázek a máte tu špatný pocit uvnitř?
$config[code] not foundPokud jste nějaký čas strávili ve světě podnikání, pravděpodobně jste měli oba tyto zkušenosti a přemýšleli jste, jak ve světě může stejná osoba vytvořit dvě naprosto opačné zkušenosti. Jednou odpovědí je jednoduše říct, že je to funkce publika a v některých ohledech to je. Ale jako většina věcí na tomto světě, zkušenost, kterou vytváříme pro naše posluchače, je opravdu v našich rukou.
To, co jsem si neuvědomil, dokud nečetnu "Vlastní místnost: Objevte svůj podpisový hlas, abyste získali vedoucí pozici před vedením", je, že můžeme řídit výsledek jakéhokoli rozhovoru a jakékoliv prezentace. Máme kontrolu.
Co autoři Amy Jen Su (@AmyJenSu) a Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins) jednoznačně poukazují na to, že v nové knize je to, že dokážete napomoci vaší kariéře a vůdčí schopnosti tím, že prostě zvládnete svůj "Signature Voice", který je jedinečný a může přizpůsobit každé situaci. Tento podpisový hlas pochází z vyrovnání vašich přesvědčení, komunikačních schopností a fyzické energie s potřebami vašich posluchačů.
Například tam je to, co jsem volal "dělat" konverzace a "vedoucí" konverzace. A musíte mít jasno, které rozhovory máte. Pokud jste týmem nebo vedoucím projektu a informujete manažerský tým – "Vedoucí" konverzace je zapotřebí, protože mluvíte až k lidovému publiku. Jejich informační potřeby jsou odlišné A oni se na vás dívají jako vůdce situace. Proto očekávají, že budete komunikovat jako vůdce.
Autoři mluví z osobních zkušeností
Slyšela jsem o knize od publicisty a požádala o revizní kopii pouze na titul. Myslím, že pokud existuje proces, kde můžu lidi jíst z mých rukou, chci o tom vědět.
Autoři, Amy Jen Su a Muriel Maignan Wilkins, jsou majiteli a řídícími partnery společnosti Asis Associates, výkonné školení a koučinkové firmy. Oba jsou vyhledávaní mluvčí na téma přítomnosti vedoucích pracovníků a komunikace. Oba měli osobní zkušenosti v této oblasti. Amy byla řečena, že potřebuje zpevnit. Byla vnímána jako příliš mladá a pasivní, aby mohla být považována za "vůdčí materiál". Na druhou stranu, Murielovi bylo řečeno, že musí odvést odvážnou osobnost.
Amy a Muriel si osvojili své osobní zkušenosti a snažili se transformovat svůj komunikační styl a přeměnili ho na proces a knihu, kterou můžete využít, abyste se naučili, jak využít své síly a získávat silnou přítomnost, kterou potřebujete k dosažení svého plného potenciálu. vůdce.
Jak se stát A-C-E ve svém oboru
Autoři vyvinuli výkonný model, který vám pomůže stát se komunikátorem. Říká se tomu A-C-E:
A - Předpoklady a způsob myšlení, který přinášíte svým interakcím s ostatními.
C - Komunikační strategie - Techniky a nástroje, které používáte k ovlivňování a inspiraci.
E - energie a vyjádření - Jak se fyzicky objevíte; jak vaše neverbální podněty ovlivňují ostatní.
Naučíte se z příkladů známých lidí, jako je:
- Christine Day, generální ředitelka společnosti Lulemon Athletica, jejíž autentičnost pomohla růst jejího podílu na trhu, aby se stala největším dodavatelem jógy na světě.
- Al Gore, který byl známý svým robotickým stylem, který pak přeměnil svou přítomnost na teplo, pocit a vášeň pro životní prostředí.
- Tony Hayward, generální ředitel společnosti BP v době ropné skvrny v Deepwater Horizon 2010, který byl překvapen kvůli své necitlivosti, když nedokázal přizpůsobit svůj komunikační styl krizi.
Ale tato kniha také zahrnuje ty nezadané vůdce v organizacích, jako jsou ty, které se všechny zabývají stejnými komunikačními problémy.
Nebudete se jen poučit z jejich příběhů, budete mít příležitost prožít proces pro sebe pomocí svého diagnostického nástroje k posouzení vašeho současného a trvalého působení a jak vás ostatní vnímají.
"Vlastní pokoj" je velmi potřebná kniha
Zatímco existuje mnoho knih o tom, jak dát silné prezentace, "Vlastní pokoj" je o tom, jak mít vhodnou komunikaci, aniž byste přišli o proces. Jedno pozorování, které jsem měl, když jsem četl mnoho příkladů, je, že styl byl o něco více "corporate-speak", než jsem zvyklý ve světě malých podniků. Ale nedovolte, aby vás to zastavilo v tom, aby se zpráva autorů dostala do srdce.
Jedná se o knihu, která se vztahuje na majitele malých podniků, kteří prodávají více firemním klientům i zaměstnancům, kteří chtějí přejít na vedoucí pozice.
4 Komentáře ▼
