Jak nastavit roční cíle pro asistenta pro fyzickou terapii

Asistenti fyzické terapie (PTA) jsou důležití členové terapeutického týmu, kteří pracují s pacienty, kteří provádějí cvičení, aby znovu získali využití částí těla postižených zraněním nebo nemocí. Každý rok zůstává PTA na pracovištích s terapeutickým oddělením nebo společností, musí být hodnocen jeho nadřízeným, který je nejčastěji fyzickým terapeutem. Asistent a jeho šéf by měli během tohoto hodnocení společně stanovit roční cíle.

$config[code] not found

Zkontrolujte předchozí cíle. Pokud je asistent fyzioterapeuta stanoven roční cíle před rokem, je důležité, aby byly přezkoumány dříve, než začnete nastavovat nové. Udělejte si čas, abyste zjistili, jaké cíle byly realizovány, a podívejte se na to, proč nebyly dosaženy jiné cíle.

Stanovte cíle zaměřené na výkon práce. Většina ročních cílů pro asistenty fyzické terapie by se měla zaměřit na zlepšení jejich výkonnosti. Ať už se zvyšuje počet pacientů, s nimiž pracují nebo zaznamenávají přesnější detaily terapie, je důležité, aby věděli, které oblasti je třeba zlepšit.

Zaměřte jeden nebo dva cíle na nové zodpovědnosti nebo pokroky. Chcete-li zachovat asistenti fyzioterapie ve vaší společnosti, je důležité, abyste jim umožnili růst a rozšíření. Pomozte jim vybrat jeden nebo dva cíle, které jim dávají větší odpovědnost a příležitost růst a postupovat s vaší společností. To může zahrnovat převzetí více vedoucí role nebo sloužit jako člen výboru nebo oddělení, pokud pracuje ve větším zdravotnickém zařízení.

Vypracovat profesionální cíle. Asistenti fyzické terapie také potřebují cíle, které se zaměřují na vlastní profesní rozvoj v oboru. Cíle týkající se profesního rozvoje mohou zahrnovat účast na konferencích nebo další školení.

Vytvořte systém zodpovědnosti. Dosažení ročních cílů může být samohodnotitelné pro některé asistenty fyzické terapie, ale ne všechny se cítí stejně. Možná budete muset být zodpovědní za dosažení svých cílů tím, že je propojíte s nárůstem a propagací.

Určete způsoby, jak kontrolovat průběh v průběhu celého roku. Zatímco roční cíle jsou skvělé pro podporu osobního růstu a růstu pracovních míst v asistentkách fyzické terapie, mohou být rychle zapomenuty, pokud nebudou pravidelně kontrolovány. Vypracujte způsob, jak pravidelně prověřovat cíle během celého roku, abyste zajistili, že asistenti fyzioterapie budou pokračovat.