Mortiků nebo ředitelů pohřbu plánuje pohřby, balzámy a provádí kremaci. Ačkoli kariéra člověka může někdy být emočně vyprazdňována, nabízí také mnoho výhod. Na rozdíl od stereotypu, má morticians mnoho příležitostí pro společenské interakce a často poskytuje emocionální podporu pozůstalým. Mnoho mortiků považuje tento aspekt práce za odměnu a poskytuje komfort v obtížných situacích. Pokud uvažujete o kariéře jako o mortiku, je důležité se seznámit s výhodami, které má tato práce k dispozici.
$config[code] not foundOmezené vzdělávací požadavky
Trvalo prakticky žádné vzdělání jako ředitel pohřbu, jehož práce je omezena na pořádání pohřbu. Každý může založit pohřební dům bez předchozí zkušenosti nebo vzdělání. To z něj dělá lákavou možnost pro jednotlivce, kteří chtějí co nejdříve začít pracovat na své kariéře. Pokud chcete také těla na balzám nebo kremaci, většina států vyžaduje alespoň dvouleté vzdělání a jeden rok tréninku na pracovišti. Nicméně tříleté učební osnovy jsou podstatně méně, než je nutné pro mnoho dalších kariér se stejným potenciálem výdělku.
Pohodlná platová třída
Podle ministerstva práce Spojených států činí průměrná mzda za mortikána přibližně 50 000 dolarů. To je vyšší než národní mediánový příjem, takže je příjemná mzda. Známí mortici mohou dosáhnout až 90 000 dolarů. Potenciál pro výdělek mortiků je poměrně vysoký ve srovnání s podobnými obory, které vyžadují stejnou úroveň vzdělání a zaměstnání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDobré vyhlídky na práci
Všichni umřou. Zatímco to je smutná realita života, drží obchodníci s mortikami. Bez ohledu na to, kde žijí, nebo na stav ekonomiky, existuje dobrá šance, že zednář bude dělat výhodnou mzdu. Kariéra navíc není konkurenceschopná, což usnadňuje vytváření a provozování úspěšného podnikání. Pokračování v kariéře v oblasti pohřbu je dobrým způsobem, jak vytvořit jistotu zaměstnání.
Samostatná zaměstnanost
Ačkoli tam jsou někteří morticians, kteří pracují pod šéfem, většina vlastní a provozovat vlastní podnikání. Jako taková mají větší flexibilitu při výběru hodin, umístění a míry odměňování. Mnoho jednotlivců upřednostňuje tuto nezávislost, zvláště pokud mají neobvyklé rodinné nebo osobní povinnosti.
