Jakmile se konečně rozhodnete opustit práci, kterou jste vždycky chtěli opustit, můžete se setkat s úsměvem o tom, že budete mít poslední slovo, nebo napíšete rozčilený rezignační dopis, který vám umožní přesně vědět, jak se cítíte. Při nebezpečí nadměrného a trutinového varování "nezapalujte mosty" ve své profesionální kariéře. Ponechání práce, kterou nenávidíte důstojně, přináší důležitou zprávu. Říká vašemu manažerovi a vašim kolegům, že máte solidní obchodní principy a že oceňujete profesionální chování navzdory vašim osobním pocitům ohledně vaší práce nebo zaměstnavatele.
$config[code] not foundDoctrina zaměstnání na dobrotu
Doktrína zaměstnanecké učení se nevztahuje pouze na zaměstnavatele, kteří mohou kdykoli, z jakéhokoli důvodu nebo bez důvodu s pracovním poměrem nebo bez předchozího upozornění ukončit pracovní vztah. Zaměstnanci mají stejné právo ukončit své zaměstnání bez oznámení; cena, kterou byste však mohla zaplatit uplatněním tohoto práva, by mohla být poměrně strmá, pokud jde o dopad, který by mohla mít na vaši profesionální pověst, respekt, který můžete ovládat, a dokonce i vaši důvěryhodnost ve svém oboru.
Ukončení smlouvy
Mnoho vedoucích pracovníků, ředitelů a vedoucích pracovníků na vysoké úrovni má podmínky pracovního poměru stanovené v pracovní smlouvě nebo pracovní smlouvě. Pokud jste na základě smlouvy o zaměstnání a máte v úmyslu odstoupit, přečtěte si podmínky vaší smlouvy. Možná budete muset podat písemné oznámení - někdy již 30 až 60 dní před odstoupením - k ukončení pracovního poměru. Vyvarujte se, aby vaše pocity o vaší práci ovlivnily způsob ukončení smlouvy. Odstoupením způsobem požadovaným vaší smlouvou můžete chránit před tím, abyste byli žalováni svým bývalým bývalým zaměstnavatelem za porušení smlouvy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStručnost
Můžete být nakloněni vylévat své pocity nebo vyjadřovat kritiku, kterou jste drželi. Ne. Vyhněte se psaní všech věcí, které nemůžete vzít zpět - a v rezignačním dopisu to je všechno kromě vašeho jména, pozice nebo titulu a vašeho posledního dne práce. Adresujte krátkému rezignačnímu dopisu manažerovi, který obsahuje vaši pozici, oddělení a datum účinnosti vaší rezignace. Expert v kariéře v Manhattanu Roy Cohen a autor příručky "The Wall Street Professional's Survival Guide" ho dokonale shrnuje, když se zeptá, co se děje v rezignačním dopisu: "Méně je vždy víc," řekl Cohen v článku z října 2010 s názvem " Co byste měli zahrnout do rezignačního dopisu? " v "The Wall Street Journal".
Pokud nebudete mít pocit, že jste pokrytci podepsáním vašeho dopisu na upřímné poznámce, vložte poslední větu, jako je: "Děkujeme za příležitost spolupracovat s firmou ABC." V opačném případě jednoduše napište: "Toto je písemné oznámení o odstoupení z mé funkce manažera, oddělení prodeje s účinností od 1. dubna 2013." Přeskočte dva řádky, zadejte "Pozdravy" a podepište své jméno. Uveďte, že do oddělení lidských zdrojů společnosti se předkládá kopie, která bude součástí vašeho pracovního souboru.
Formát a doručení
Vždy poskytněte písemnou rezignaci - nejlépe tištěnou kopii, která obsahuje váš původní podpis. Pokud se domníváte, že to můžete dělat profesionálně, aniž by jste projevovali emoce, osobně předat dopis manažerovi. Pokud posíláte svůj dopis prostřednictvím poštovního zásilky, pošlete mu požadovaný certifikát nebo potvrzení o zpětném převzetí, zvláště pokud máte pocit, že váš zaměstnavatel zpochybňuje přijetí nebo doručení vaší rezignace. Pouze v případě, že by vám okolnosti bránily v odesílání hardwarového odstoupení od vašeho manažera nebo oddělení lidských zdrojů, měli byste jej zaslat e-mailem. Vyberte funkci poskytovanou vaším e-mailovým klientem, abyste zajistili, že zpráva bude doručena, např. Potvrzení o doručení, potvrzení o doručení nebo příspěvek, který požádá příjemce, aby potvrdil příjem.
Odkazy a ověřování zaměstnání
Pokud máte pocit, že váš zaměstnavatel ví, že opouštíte svou práci, protože se vám nelíbí pracovat pro firmu, požádejte svého manažera nebo zaměstnance personálního oddělení o to, jak společnost ohlásí vaši rezignaci společnostem, které požadují reference během vašeho hledání práce. Víte, že jste odstoupili z vlastní vůle, ale je moudré se zeptat, jak společnost bude charakterizovat vaši rezignaci. Budou říkat, že jste odešla v huff? Nebo oznamte, že jste se s manažerem nedostali? Odstoupení od vašeho zaměstnání, aniž byste naznačili, že nenávidíte práci nebo organizaci, může zabránit společnosti, aby dala jakýkoli typ falešného dojmu nebo výkladu vašeho rozhodnutí ukončit.
Kontakt
I když je to práce, kterou nenávidíte, možná máte kolegy, s nimiž budete chtít zůstat v kontaktu. Pokud ano, vyměňte si s nimi informace o kontaktech.Můžete počkat až do vašeho posledního dne, pokud společnost nebude vysílat vaše datum odstoupení od smlouvy, nebo můžete svou rezignaci sdělit těm, kterým důvěřujete. To znamená, že se nemusíte chlubit svým rozhodnutím odejít a nemusíte se chlubit o lepší organizaci, o které si myslíte, že vás ocení. Držte své rezignace důvody a své osobní pocity z rozhovorů s ostatními.
