Průzkum Glassdoor uvádí, že malé podniky, které mají čas investovat do dobrého kandidátského screeningového procesu, zvyšují kvalitu jejich nájemného o 70 procent. Malé obchodní trendy mluvily Leah Machado ředitel služeb pro lidské zdroje na Paychex o 5 kontrolách pozadí malého podniku by měl provádět na každém novém pronájmu.
Podle společnosti Machado je třeba, aby malé podniky vylepšily procesy jejich pronájmu, jako nikdy předtím.
$config[code] not found"Vzhledem k tomu, že se trh práce zpřísnil a nezaměstnanost se za posledních několik měsíců snížila, nábor se stal pro podniky všech velikostí problémem," říká. "Pro počet otevřených pozic prostě není dostatek kvalifikovaných zaměstnanců.
Říká, že po kontrole pozadí ušetří podniky čas, zjednoduší a zjednoduší složité aktivity a umožní těmto podnikům soutěžit s většími společnostmi pro talent. Ona také bere na vědomí ty, které pracují nejlépe má několik vrstev.
"Projekce pracovních příležitostí se odehrávají v několika fázích a velká část rozdílu má co do činění s dodržováním předpisů," říká Machado.
Typy kontrol na pozadí
Předprojektové projekce nabízejí první pohled a druh přehledů vyšší úrovně. Tyto zahrnují:
Referenční kontroly
Jedná se o jeden z největších základů procesu screeningu pozadí. Referenční kontroly dávají malým podnikům dobrou představu o tom, k čemu uvažují, protože minulá výkonnost často diktuje budoucí očekávání.
Červené vlajky obsahují odkaz, na který kandidát požádá, abyste se s ním nekontaktovali. Většina států má zákony upravující to, co může a nemůže být zveřejněno, ale výkonnost práce je v mnoha případech na stole.
Machado říká, že tyto kontroly slouží důležitému společenskému účelu.
"V průmyslových odvětvích, jako je zdravotní péče, vzdělávání a péče o děti, domácí péče a obory, které přebírají tolik odpovědnosti vůči zranitelným skupinám obyvatel, mohou být tyto kontroly stavu - a měly by - být přísné," říká.
Ověřování práce a vzdělávání
Majitelé firem se chtějí ujistit, že poskytnuté informace jsou pravdivé, ale také potřebují být si vědomi zákona. Malé podniky musí být obeznámeny se zákonem o spravedlivém zápočtu (FCRA) a jinými zákony na místní, státní nebo federální úrovni, které mají chránit uchazeče.
FCRA má řadu požadavků, včetně získání podepsaného souhlasu kandidáta.
Pokud jde o ověření vzdělání, je společnou cestou kontaktování kanceláře pro přijímání a evidenci. Mohou být zahrnuty i audity sociálních médií.
Prehledy před zaměstnáním procházejí hlouběji do informací o kandidátech.
Rejstřík trestů
Existuje řada okolností, kdy jsou tyto povinné. Zahrnují minulé zatýkání, stejně jako warranty a dokonce i probíhající obvinění. Lékařské organizace a vládní agentury, stejně jako jakákoli firma, která se zabývá spoustou peněz, požádá o jednu z nich.
Záznam v rejstříku trestů může také obsahovat identifikační značky jako tetování.
Ověření licence řidiče
Pokud jste malý podnik s zaměstnanci, kteří budou dodávat nebo řídit podnikání, je důležité ověřit jejich řidičský průkaz. Existuje jednoduchý způsob, jak to udělat jenom - E-verify je vládní agentura, která používá autentizaci dvou částí.
Testování léků
Časování a sekvence jsou vše, pokud jde o úplnou kontrolu pozadí.
"Zaměstnavatelé mohou učinit nabídku podmíněnou absolvováním testu na drogy," říká Machado. "Nicméně nemohou vydat žádost o tento test, dokud nebude podána podmíněná nabídka."
Zde je aktualizovaný seznam laboratoří, které pracují speciálně s testy na léky, které vám budou schopny pomoci.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
5 komentářů ▼
