Neexistuje nic víc zneklidňující než ukončení práce. Zaměstnanci jsou obvykle propuštěni, protože již nejsou potřební, mají špatný výkon nebo špatně. Pokud se domníváte, že jste byli nesprávně ukončeni, můžete podniknout kroky k ukončení sporu. Buďte uctiví a udržujte jasný a klidný pocit, když se o své ukončení potýkáte. Vyfukování nebo vztek a agresivita vám může zabránit v získání jakékoliv náhrady nebo vyrovnání vašeho sporu.
$config[code] not foundZkontrolujte, zda máte legitimní případ. Některé příklady legitimní případů jsou: diskriminační střelba, vyhození za podání stížnosti na obtěžování, propuštění za pomstu nebo odvetu, propuštění za spojení nebo zahájení svazku, vyhoštění za zákonné volno, jako je rodinná nemoc nebo vojenská služba, a byl propuštěn za to, že odmítl vykonat úkol, který je nezákonný nebo proti vaší víře nebo náboženství. Váš spor bude posílen, pokud jste byl dlouhodobě zaměstnancem společnosti. Pokud jste vládním zaměstnancem, máte mimořádnou ústavní ochranu před propuštěním. Podívejte se zpět na počáteční dokumentaci a dohody, které jste přihlásili. Zkontrolujte, zda jste vy nebo vaši zaměstnavatelé neporušovali žádné právní, soukromé a zveřejňované smlouvy. Pokud jste smlouvou nebo odborovým pracovníkem, zkontrolujte smlouvu a zjistěte, zda jste vy nebo vaši zaměstnavatel porušili jakékoliv dohody.
Začněte soubor a časový řádek ukončení. Uchovávejte organizované kopie všech souvisejících dokumentů a vytvořte dokument s chronologickým seznamem souvisejících událostí. Získejte prohlášení od všech svědků nebo spolupracovníků, kteří mohou potvrdit vaše neoprávněné ukončení. Napište celkový souhrnný výrok o tom, proč si myslíte, že jste byli špatně ukončeni. Udržujte prohlášení cíle a fakta. To lze použít kdykoli předkládáte svůj spor nové osobě.
Obraťte se na svého zástupce v oblasti lidských zdrojů nebo odborové organizace a zorganizujte schůzku, abyste předložili svůj případ. Mohou mít nějaké interní cesty k odmítnutí ukončení.
Napište oficiální dopis o stížnosti svým zaměstnavatelům. S pozdravem jim dejte vědět, že byste se rádi odvolali proti rozhodnutí o propuštění. Použijte své prohlášení, abyste jim přesně řekli, proč máte pocit, že jste byli špatně ukončeni. Uveďte všechny relevantní události vedoucí k ukončení. Zahrnout kopie smluv nebo smluv se zvýrazněnými částmi porušení. Požádejte o slyšení o situaci.
Podat stížnost u ministerstva práce USA. Navštivte oblastní úřad pro okres, ve kterém jste pracovali. Umístění kanceláří naleznete na webových stránkách Ministerstva práce USA. Vezměte si soubor s sebou a vyplňte potřebné papíry.
Kontaktujte a konzultujte s advokátem, který se specializuje na neoprávněné ukončení zákona o podání žaloby, je-li to nutné.
