Jak navrhnout podporu pro svého manažera

Anonim

Dlouho jste drželi svou pozici v práci a máte pocit, že jste se dokázali jako vynikající zaměstnanec, takže se divíte, proč váš šéf ještě nepodporil vás. Někdy za účelem získání kreditu, který si zasloužíte v práci, musíte upozornit své úspěchy a přírůstky do týmu vašemu šéfovi. Přestože to může být nervózní, rozhodně stojí za to úsilí, pokud vám to pomůže dát svou kariéru a váš plat dobře zaslouženou podporu.

$config[code] not found

Vysvětlete důvody, proč si myslíte, že si zasloužíte být povýšeni. K podpoře vaší příčiny musíte mít konkrétní příklady. To může být například získávání velkých účtů, pokud jste prodejcem, nebo navržení oceněných webových stránek, pokud jste webový designér.

Jasně řekněte svému šéfovi, že byste chtěli získat podporu. Nikdy nepředpokládejte, že váš šéf přijde na jemné náznaky, že chcete posunout po žebříku. Tím, že přímo neříkáte, že si myslíte, že si zasloužíte být povýšeni, váš šéf může předpokládat, že jste spokojeni ve své současné funkci.

Zvažte, jakým směrem byste chtěli mít svou kariéru v dalším. Váš šéf není čtenář mysli. Pokud víte, co chcete, bude lépe vybavena, aby vám pomohla dostat se tam. V opačném případě může dojít k povýšení na zaměstnání, které skutečně nechcete. Pokud se ocitnete v této situaci, neváhejte hovořit, protože vaše práce hraje velkou roli ve vašem každodenním štěstí.

Vysvětlete svému šéfovi, že máte rádi práci s ní a vaše touha po propagaci nemá nic společného s vaším vztahem k ní. Dokonce i když se ve skutečnosti nelíbí váš šéf, nechcete způsobit žádné zranění a možná budete chtít použít v budoucnu jako odkaz. V takovém případě ujistěte svého šéfa o vašich dalších důvodech, proč hledáte propagaci.